Automatische roosterplanning binnen Workforce Management
De automatische roosterplanning verbetert de kwaliteit van je personeelsplanning en maakt zelfs de meest complexe planningen eenvoudig. Ben je ook dagen bezig om een werkrooster te maken? Lees dan wat automatische roosterplanning voor je kan betekenen? Breng eenvoudig en snel de belangen van je bedrijf op één lijn met de wensen van je medewerkers.
Betere kwaliteit met automatisch roosteren
Komt een van de volgende situaties je bekend voor? Je bent veel te lang bezig om een werkrooster te maken en dan nog is deze niet naar wens. Je werkt nog in excel, maar dat kan eigenlijk al lang niet meer. Er zijn zoveel verschillende factoren van invloed op je planning dat je niet meer weet hoe deze te combineren tot een goed rooster. Of je gebruikt wel een personeelsplanning systeem, maar daarin is lang niet alles mogelijk door de complexiteit of unieke wensen van jouw organisatie. Interflex biedt speciaal voor die bedrijven een aparte module binnen de software die we ook wel de ‘Roosterautomaat’ noemen.
Breng met een roosterautomaat eenvoudig en snel de belangen van je bedrijf op één lijn met de wensen van je medewerkers. Deze automatische roosterplanning van Interflex oriënteert zich niet alleen op de algemene parameters zoals personeelsbehoeften, personeelssaldi of werktijdmodellen, maar neemt ook een aantal individueel te definiëren factoren mee in de berekening. Met welke parameters en met welke mate van belangrijkheid daarvan rekening wordt gehouden bepaalt iedere organisatie zelf.
Een belangrijke factor is een eerlijke planning en een op de wensen van de medewerkers afgestemde verdeling van werktijden en werkopdrachten, bijvoorbeeld in het weekend of op feestdagen. Planningssuggesties kunnen binnen een dag op uurbasis of per dag voor een willekeurige periode worden aangemaakt. Met een paar muisklikken kun je de parameters aanpassen totdat je de voor jou optimale planvariant hebt gevonden. Met de automatische planoptimalisatie van Interflex kun je je werkroosters veel sneller en met betere kwaliteit maken dan handmatig. Daarbij houd je ook nog eens automatisch rekening met wettelijke regelingen, cao’s en bedrijfsregelingen voor werktijden. En je zet je medewerkers in volgens hun kwalificaties, wat hun tevredenheid en motivatie verhoogt.
