Solutions pour la gestion du personnel
Savoir mettre chaque employé à la bonne place au bon moment est décisif pour le succès de votre entreprise. Pour cela, capacités et besoins doivent être analysés avec précision et être mis en concordance adéquatement.
Les solutions d’Interflex pour la gestion du personnel permettent à votre entreprise de tirer parti de manière optimale de son bien le plus précieux : ses employés.
Modules de gestion du personnel
Réagir rapidement et de manière flexible
Marchés volatils, commandes fluctuantes et monde du travail en mutation rapide — pour pouvoir réagir rapidement et avec souplesse à ces défis, les entreprises ont besoin d’une solution de gestion du personnel mise en place par des experts. Dans la gestion du personnel, toutes les données et informations nécessaires et utiles à la planification et à l’intervention des employés sont saisies, analysées et traitées au sein d’une solution logicielle. Grâce à ces données, le service des ressources humaines peut gérer des processus tels que la planification du personnel et l’attribution de fonctions de façon à accroître la productivité, réduire les coûts et les dépenses, et optimiser la précision des prévisions. Votre entreprise fait ainsi preuve d’une agilité toujours constante sur le marché et peut réagir rapidement à des exigences qui changent ou des conditions générales d’exploitation qui fluctuent.
La gestion du personnel vous permet d’impliquer les employés de manière active dans la planification et l’attribution de tâches, et de tenir compte de leurs souhaits en matière de congés ou de changement de poste. Le logiciel prend en considération tous les modèles de temps de travail courants de même que leurs aspects relevant des conventions collectives ou des lois applicables, pour une meilleure transparence lors de la planification et du calcul des rémunérations. Une telle gestion a également pour effet d’augmenter la satisfaction des employés, ainsi que leur motivation.
Une gestion adaptée à tous les secteurs
Les solutions logicielles d’Interflex pour la gestion du personnel peuvent être adaptées aux entreprises et organisations de toutes tailles et sont librement évolutives, quel que ce soit le secteur d’activité : logistique, transport aérien, santé, etc. Pour en savoir plus :
Nos solutions pour la gestion du personnel
Enregistrement des heures de travail
Un enregistrement précis des temps de travail de vos employés est vital pour une gestion du personnel professionnelle.
Gestion du temps de travail
Une gestion du personnel passe forcément par la gestion du temps de travail, une tâche qui consiste à enregistrer, analyser et traiter les données horaires de l’entreprise.
Libre-service pour les employés
Le libre-service pour les employés vous permet d’impliquer directement vos employés dans la planification et l’attribution de tâches ainsi que dans la gestion des temps de travail.
Planification du personnel
La planification du personnel vous permet de répartir le travail entre vos ressources humaines de manière intelligente, économique et flexible, conformément aux besoins effectifs de votre entreprise en personnel à tout moment.
Optimisation automatique des horaires
Améliorez la qualité de la planification du personnel et de l’attribution de ses tâches avec l’optimisation automatique des horaires et des affectationsstion du personnel. Vous pourrez mettre ainsi en adéquation les intérêts de l’entreprise avec les souhaits de ses employés.
Calcul des besoins en personnel
Les besoins en personnel de l’entreprise peuvent changer du tout au tout en fonction des commandes qui arrivent. Le calcul des besoins en personnel vous aide à anticiper ces variations.
Rapports et prévisions
Lorsque le contrôle par des rapports et les prévisions sont intégrés à la gestion du personnel, vous êtes en mesure de déterminer et d’évaluer les ratios de performance importants pour la création de valeur au sein de l’entreprise.
Gestion des coûts
La gestion des coûts vous permet d’obtenir une vue d’ensemble détaillée des temps de travail de vos employés, de façon à pouvoir déterminer où sont générés les coûts de personnel dans l’entreprise.
Secteurs
Quel que soit le secteur dont relève votre entreprise ou votre organisation : logistique, aviation, centre de contact ou santé, la gestion du personnel vous permettra toujours de libérer et de tirer parti du plein potentiel de vos employés.
