L’optimisation automatique des horaires dans la gestion du personnel
L’optimisation automatique des horaires et des affectations améliore la qualité de la planification du personnel au sein même de la gestion du personnel. Vous mettez ainsi en adéquation les intérêts de l’entreprise avec les souhaits de vos employés.
Qualité de planification améliorée
Le module d’optimisation automatique des horaires et des attributions d’Interflex ne prend pas uniquement en considération des paramètres généraux comme les besoins en personnel, les comptes des employés ou les modèles de temps de travail, mais tient également compte d’un nombre quelconque de facteurs qui peuvent être définis librement. Les paramètres peuvent eux-mêmes recevoir une importance qui peut être définie librement.
La conformité de la planification revêt un caractère particulièrement important, de même que la distribution des temps de travail et des tâches en fonction des souhaits exprimés par les employés, par exemple en ce qui concerne le travail le week-end ou les jours fériés. Pour les tâches inférieures à une journée, les propositions de planification peuvent être définies à l’heure ou par journée, pour toute période désirée. Les paramètres peuvent être adaptés en quelques clics de souris et les calculs réitérés jusqu’à ce que vous ayez trouvé le plan optimal. Avec l’optimisation automatique des horaires et des attributions, la planification des ressources humaines s’effectue beaucoup plus rapidement que si elle est effectuée manuellement, et sa qualité est supérieure. Elle tient compte en effet de toutes les règles édictées par les lois, les conventions collectives et les règlements de travail de l’entreprise. De plus, elle vous permet de mettre en œuvre vos employés conformément à leurs qualifications, et vous augmentez simultanément leur satisfaction ainsi que leur motivation.
