Der blaue Schmetterling ist das Kennzeichen von Interflex. Wer künftig die Augen offen hält, wird ihn auf Produkten, Werbematerialien oder auf der neuen Website in veränderter Form entdecken. Denn der Stuttgarter Spezialist für moderne Zutrittskontrolle, Besucherverwaltung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung hat seinen Markenauftritt aufgefrischt: Das Corporate Design wurde mitsamt Logo neu gestaltet, das Markenversprechen „Interflex upgrades your work“ neu definiert und eine neue Unternehmens-Website gelauncht. Mit diesem modernen Erscheinungsbild präsentiert sich Interflex dynamischer.
„Interflex ist ein Pionier der New Work und wird es bleiben. Das soll sich in unserem neuen Markenauftritt widerspiegeln“, sagt Bernhard Sommer, Geschäftsführer von Interflex. Das gelte auch für die innovativen Geschäftsmodelle, zu denen der neue Auftritt hervorragend passe. „Wir und die Branche befinden uns im Wandel, das zeigt sich auch an unseren Lösungen. So folgen wir konsequent unserer Strategie ‚Cloud first‘ und bieten mit Interflex Managed Services ein wirtschaftliches und sicheres, cloudbasiertes Ökosystem. Damit können Unternehmen Prozesse verschlanken, Kosten reduzieren und ihre Produktivität erhöhen. Auch mit unseren Produkten sind wir am Puls der Zeit – zum Beispiel haben wir mit unseren Employee-Self-Service-Lösungen die Antwort auf den Trend hin zu mehr Eigenständigkeit und Eigenverantwortung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unterm Strich wollen wir den Menschen die Arbeit so leicht wie möglich machen“, betont Bernhard Sommer.
DNA wieder sichtbar
Der neue Auftritt sorgt dank neuer Farben und klarer Formsprache für ein modernes und stimmiges Gesamtbild. So ist das Logo nun klarer und auf seine essenziellen Bestandteile reduziert. Der Schmetterling ist als Bildmarke weiterhin Teil der Wort-Bild-Marke. „Unser Schmetterling ist ein Symbol für Leichtigkeit und Freiheit im Arbeitsleben und bedeutet zugleich Dynamik und Aufbruch. Dafür stehen wir bei Interflex seit der Gründung im Jahr 1974. Mit dem neuen Auftritt machen wir unsere DNA wieder sichtbar,“ sagt Frank Zimmermann, Leiter Produktmanagement und Marketing bei Interflex.
Markenerlebnis auf der Website
Im Zuge des neuen Markenauftritts hat Interflex seine neue Website in Deutschland gelauncht. „Wir wollen unseren Kunden, Interessenten und potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein authentisches und attraktives Markenerlebnis bieten – und das über alle Touchpoints hinweg“, erklärt Zimmermann. „Eine zentrale Rolle spielt dabei natürlich unsere Website. Die neue Seite bündelt sämtliche relevante Informationen, wird auf Basis der neuen internationalen Domain www.interflex.com in sechs Länderversionen ausgerollt und damit auf die nationalen Anforderungen abgestimmt. Die Inhalte sind klar strukturiert und übersichtlich dargestellt. Visuelle Elemente runden das Ganze ab und machen den Website-Besuch zu einem kurzweiligen Erlebnis.“
Auch den Karriere-Bereich auf der Website hat Interflex neu gestaltet. Als Teil einer neuen Employer-Branding-Kampagne werden unter anderem Mitarbeiterinnen und Mitabeiter porträtiert, die beschreiben, was Interflex als Arbeitgeber für sie besonders macht. Damit will Interflex unter dem Kampagnenmotto „Freiheit für Macher“ gezielt neue Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte ansprechen und für sich gewinnen.
