Lösungen für Workforce Management
Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz zu haben, das ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Im Workforce Management gilt, Kapazitäten und Bedarf richtig zu analysieren und genau aufeinander abzustimmen.
Mit den Lösungen von Interflex können Sie die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens optimal einsetzen: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Modernes Workforce Management: Flexibel und schnell reagieren
Volatile Märkte, schwankende Auftragslagen und eine sich rasch wandelnde Arbeitswelt – um flexibel und schnell auf diese Herausforderungen reagieren zu können, benötigen Unternehmen ein professionell aufgestelltes Workforce Management. Beim Workforce Management werden alle Daten und Informationen, die für die Planung und den Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter notwendig und hilfreich sind, mit Hilfe einer Software-Lösung erfasst, analysiert und weiterverarbeitet. Auf dieser Datenbasis kann Ihre HR-Abteilung Prozesse wie die Personalplanung und den Personaleinsatz so steuern, dass Sie Ihre Produktivität erhöhen, Kosten und Aufwände reduzieren und die Genauigkeit Ihrer Prognosen optimieren. So bleiben Sie im Markt jederzeit flexibel und können schnell auf sich verändernde Anforderungen und Rahmenbedingungen reagieren.
Über das unsere Lösung binden Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in die Personaleinsatzplanung ein und berücksichtigen ihre individuellen Wünsche bei der Urlaubsplanung oder beim Tausch von Diensten. Alle gängigen Arbeitszeitmodelle sowie tarifliche und rechtliche Aspekte werden dabei berücksichtigt. Das erhöht die Transparenz bei der Planung und Abrechnung. Außerdem steigern Sie so die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Workforce Management für alle Branchen
Die Workforce Management Software Lösungen von Interflex lassen sich für jede Organisationsgröße anwenden und sind beliebig skalierbar – ganz egal, ob Sie nun in der Logistik, Luftfahrt oder im Gesundheitswesen tätig sind. Erfahren Sie hier mehr:
Unsere Lösungen für Workforce Management
Zeiterfassung
Die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter präzise zu erfassen, ist die Grundlage für ein professionelles Workforce Management.
Zeitwirtschaft
Die Zeitwirtschaft ist unerlässlich für das Workforce Management. Denn sie beinhaltet die Erfassung, Auswertung und Weiterverarbeitung von Zeitdaten im Unternehmen.
Employee Self-Service
Binden Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Employee Self-Service im Rahmen des Workforce Managements in Ihre Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft ein.
Personaleinsatzplanung
Setzen Sie mit der Personaleinsatzplanung im Workforce Management Ihre Personalressourcen sinnvoll, kostenschonend und flexibel ein – gemäß Ihres aktuellen Personalbedarfs.
Automatische Planoptimierung
Verbessern Sie die Planungsqualität Ihrer Personaleinsatzplanung mit der automatischen Planoptimierung des Workforce Managements. Damit bringen Sie Ihre unternehmerischen Interessen mit den Wünschen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang.
Personalbedarfsermittlung und Bedarfsprognose
Ihr Personalbedarf kann sich je nach Auftragslage rasch verändern. Die Personalbedarfsermittlung im Workforce Managements hilft Ihnen, solche Schwankungen abzufedern.
Personalcontrolling
Mit dem Personalcontrolling als Teil des Workforce Managements untersuchen und bewerten Sie Leistungskennzahlen, die für den Wertschöpfungsprozess Ihres Unternehmens relevant sind.
Kostenmanagement
Erhalten Sie mithilfe des Kostenmanagements eine detaillierte Übersicht über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So erfahren Sie, wofür in Ihrem Unternehmen Personalkosten anfallen.
Branchen
Egal ob Logistik oder Aviation, ob Contact Center oder Healthcare – oder eine ganz andere Branche: Schöpfen auch Sie in Ihrem Unternehmen das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll aus.
