Head of IT (all genders)

Head of IT (all genders)

Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.

Deine Aufgaben – Ich bin so gut:

• Du verantwortest alle Bereiche der operativen IT, der Infrastruktur, der Business Applications und der Cybersecurity.

• Als Head of IT stellst du einen reibungslosen Ablauf und die Performance aller IT-Systeme sicher.

• In Abstimmung mit Allegion setzt die IT-Anforderungen des Konzerns um.

• Die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen, die zum Wachstum und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen liegen in deiner Verantwortung.

• Du bist die fachliche und disziplinarische Führungskraft der IT-Abteilungen, die du stetig weiterentwickelst. Du setzt dich für Veränderungen innerhalb der Organisation ein und förderst die Umsetzung neuer Ideen.

Dein Profil – Ich bin so weit:

• Deine Basis: Du verfügts über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, z. B. mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Zusätzlich hast du tiefergehende Erfahrungen im IT-Management und in der Führung von IT-Abteilungen gesammelt.

• Deine Rolle als Führungskraft: Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden zeichnen dich aus. Du arbeitest mit dem Management der Unternehmen zusammen, kennst deren Ziele und unterstützt diese mit den entsprechenden IT-Maßnahmen.

• Deine Hard Skills: Du hast Kenntnisse in Netzwerk-/Servertechnik, MS-Standard-Applikationen, Datenbanken und VMware.

• Deine Soft Skills: Du bringst eine analytische und methodische Denkweise mit und hast sowohl eine gute Kommunikationsfähigkeit als auch eine hohe Qualitäts-, Kunden- und Serviceorientierung.

• Deine Sprachkenntnisse: Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit.

Benefits:

• Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit erwarten dich bei uns.

• Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges E-Bike-Leasing an. Ansonsten stehen dir unsere kostenlosen Mitarbeiter:innen-Parkplätze zur Verfügung.

• Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb fördern wir sie unter anderem mit E-Coaches, Aktionen unserer Gesundheitslotsen und einem Gesundheitskonto für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst.

• Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind uns wichtig. Dazu gibt es modernes Arbeitsequipment, Firmenfeiern und Team-Events sowie kostenfreie Getränke an allen Standorten.

• Vielseitige Weiterbildungsangebote: Neben unserem professionellen Schulungszentrum bekommst du bei uns Zugang zur Allegion Academy und zum LinkedIn Learning-Programm.

• Familie und Vorsorge: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zudem bezuschussen wir Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie Kinderbetreuung und unterstützen dich durch unseren Familienservice in allen Lebenslagen.

Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion!  Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

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