Controlling und Reporting
Verbessern Sie die Qualität Ihrer Entscheidungen und minimieren Sie dabei Risiken mit Personalcontrolling und -reporting. Stellen Sie Kennzahlen transparent dar und werten Sie sie einfach und zeitsparend aus.
Bessere Entscheidungen
Das Personalcontrolling zählt zu den wichtigsten Bereichen im Personalmanagement. Dabei gilt es, große Mengen an Personaldaten zu verwalten und zu analysieren, die ein wichtiger Baustein für die Kosten-, Kapazitäts- und Personalplanung Ihres Unternehmens sind. Ein zuverlässiges Personalcontrolling auf fundierter Datenbasis versetzt Sie in die Lage, schneller auf Veränderungen zu reagieren.
Sie minimieren dadurch Entscheidungsrisiken und verbessern die Qualität Ihrer Entscheidungen. Personalcontrolling wird allerdings aufgrund der zunehmenden Datenmengen immer komplexer und aufwändiger.
Interflex bietet Ihnen Lösungen, die zu einem effizienten und effektiven Personalcontrolling beitragen. Damit lassen sich Ihre Kennzahlen transparent darstellen sowie einfach und schnell Auswertungen erzeugen. Entweder über die benutzerfreundliche Oberfläche von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Personalbereich oder als Sofortauswertung aus dem Management heraus.
Relevante Daten wie Produktivität oder Fehlzeiteninformationen lassen sich jederzeit analysieren und im Kontext mit weiteren wichtigen Unternehmenskennzahlen auswerten. Kurzfristige Veränderungen fließen in den Datenbestand ein. Die Daten lassen sich zur weiteren Verarbeitung auch in vorhandene Business-Intelligence-Lösungen übertragen.
