Interflex ontdekken
Hier ontdek je wat ons drijft, hoe we werken en wat je bij Interflex te wachten staat. Op deze pagina vind je inzichten in onze cultuur, onze locaties en onze geschiedenis.
Onze purpose: de werkwereld humaniseren
Ons oorspronkelijke idee was niets minder dan een revolutie: werktijd herdenken.
Die typische makersmentaliteit inspireert ons vandaag nog steeds, en voedt onze ambitie om de toekomst van het nieuwe werken actief vorm te geven.
Of het nu gaat om Toegangsbeheer, Tijdregistratie of Workforce Management: samen met meer dan 500 collega’s vereenvoudigen we het werkleven van miljoenen mensen.
En we zoeken nieuwe teamleden die mee hun stempel willen drukken op dit traject.
Houten
waar een gezonde werk‑privébalans vanzelfsprekend is
Werken in Houten betekent dat je deel wordt van een gemeenschap die draait om duurzaamheid, mobiliteit en ontspannen wonen. Houten staat bekend als een van de meest fietsvriendelijke steden ter wereld, met veilige en prettige fietspaden die je dagelijkse reis extra aangenaam maken.
Het centrum biedt moderne winkels, gezellige cafés en fijne plekken om af te spreken, terwijl Utrecht op maar een paar minuten afstand ligt voor nog meer cultuur en stadsleven. Omringd door groen, water en parken werk je hier in een omgeving waar een gezonde werk-privébalans echt mogelijk is. Perfect als je houdt van innovatie, natuur en een actieve levensstijl.
Verbonden in Europa. Lokaal verankerd: onze locaties
Je vindt ons niet alleen in Nederland, maar ook in heel Duitsland, België, Oostenrijk en Zwitserland.
Met 17 locaties zijn we door heel Europa verbonden.
We bieden moderne kantooromgevingen die samenwerking stimuleren. Of je nu in ons hoofdkantoor in Stuttgart werkt, op onze productiesite in Durchhausen, of op ons kantoor in Houten: hier ontstaan impactvolle oplossingen,en krijg jij de ruimte om te groeien, bij te dragen en mee de werkwereld van morgen vorm te geven.
Wat je mag verwachten :
onze principes
Het nieuwe werken wordt pas werkelijkheid wanneer mensen de verantwoordelijkheid krijgen, én die ook wíllen opnemen.
Daarom creëren we een werkomgeving die je vrijheid geeft, je ontwikkeling ondersteunt en je autonomie versterkt.
Onze werkgeversbelofte ,,Vrijheid voor Doeners" vormt hiervoor de basis.
En dit zijn de principes die ons leiden:
Jouw stem telt
Ik breng mijn ideeën en meningen actief in, want ze doen ertoe, en ze worden gehoord.
Jouw ontwikkeling. Onze steun
Ik deel mijn ontwikkelingsdoelen en maak gebruik van leermogelijkheden om mijn sterktes volop in te zetten en verantwoordelijkheid op te nemen.
Jouw drive voor een succesvol team
Door waardering, samenwerking en plezier in ons werk geef ik mee vorm aan onze doercultuur, zodat we samen de beste oplossingen voor onze klanten ontwikkelen.
Jouw ideeën zijn welkom
Als creatieve doener met pioniersgeest help ik de werkplek van morgen vorm te geven door oplossingen in vraag te stellen en voortdurend te verbeteren.
Waar we vandaan komen.
Wat ons drijft: ons verhaal
Ons verhaal begint in de jaren 70 met een idee dat de werkwereld menselijker wilde maken: flexibele werktijden.
Als pioniers van glijdende uren toonden we hoe een gedurfde innovatie echte verandering kan teweegbrengen, en hoe technologie mensen kan versterken.
Uit deze visie ontstond een bedrijf dat al meer dan 50 jaar verandering mogelijk maakt en mensen ondersteunt.
Vandaag ontwikkelen we oplossingen voor tijdbeheer, toegangscontrole en Workforce Management.
We willen het nieuwe werken écht maken, samen met mensen die willen groeien en verantwoordelijkheid willen opnemen.
- > 0 jaar
Sinds 1974 biedt Interflex met succes een brede waaier aan oplossingen op de markt aan.
- 0,0 jaar
Dit is de gemiddelde periode dat onze medewerkers bij het bedrijf blijven
- > 0 Medewerkers
Dit is de gemiddelde periode dat onze medewerkers bij het bedrijf blijven
