Découvrir Interflex
Découvre ce qui nous motive, comment nous travaillons et ce qui t’attend chez nous. Sur cette page, tu trouveras des informations sur notre culture, nos sites et notre histoire.
Notre purpose : Rendre le travail plus humain.
Notre idée fondatrice repose sur une révolution : repenser le temps de travail.
Cette mentalité de pionnier·ère·s nous anime encore aujourd’hui – nous façonnons activement le New Work.
Qu’il s’agisse de contrôle d’accès, de gestion du temps ou de Workforce Management : avec plus de 500 collègues, nous simplifions le travail de millions de personnes – et nous recherchons des talents qui veulent créer l’avenir du travail avec nous.
Grand-Bigard
profiter de l’énergie de Bruxelles… sans le stress du centre-ville.
Ici, tu es aux portes de la capitale, avec un accès immédiat aux centres commerciaux, à une grande variété de restaurants et à des cafés parfaits pour te détendre après ta journée. Des salles de sport et des espaces verts se trouvent tout près, ce qui te permet de rester actif·ve avant ou après le travail. Grâce aux excellentes connexions en transports publics et aux grands axes routiers, tes déplacements sont simples et flexibles.
Si tu recherches le mélange idéal entre dynamisme urbain et confort au quotidien, Groot-Bijgaarden est l’endroit parfait pour faire avancer ta carrière.
Un réseau européen. Une présence locale : Nos sites.
Tu nous trouves non seulement en Belgique, mais aussi dans toute l’Allemagne, en Autriche, aux Pays-Bas et en Suisse.
Avec 17 sites, nous sommes interconnectés à l’échelle européenne. Nous t’offrons des bureaux modernes qui favorisent la collaboration.
Que ce soit au siège à Stuttgart, dans notre manufacture à Durchhausen ou dans notre bureau à Grand-Bigard : ici naissent des solutions à fort impact – et des lieux où tu peux grandir, contribuer et façonner le monde du travail de demain.
Ce qui t’attend :
Nos principes.
Le New Work prend vie là où les personnes peuvent – et veulent – assumer des responsabilités.
C’est pourquoi nous créons un environnement de travail qui offre du frein, encourage ton développement et renforce l’autonomie.
Notre promesse employeur « La liberté des fonceur·se·s » en est le fondement.
Et voici nos principes :
Ton avis compte
J’apporte activement mes idées et mes opinions, car elles sont importantes et réellement écoutées.
Ton développement. Notre soutien.
Je partage mes envies d’évolution et j’utilise les possibilités de formation pour exploiter pleinement mes forces et prendre des responsabilités.
Ton drive pour une équipe performante
Grâce à une collaboration respectueuse et au plaisir au travail, je contribue activement à notre culture de fonceur·se·s, qui nous permet de développer ensemble les meilleures solutions pour nos clients.
Tes idées sont les bienvenues
En tant que fonceur·se créatif·ve au vrai esprit de pionnier, je façonne le lieu de travail de demain en questionnant les solutions existantes et en les faisant progresser en continu.
D’où nous venons.
Ce qui nous motive : notre histoire
Notre histoire commence dans les années 70 avec une idée qui visait à rendre le monde du travail plus humain : le temps de travail flexible.
En tant que pionniers de la flexibilité horaire, nous avons montré comment une innovation audacieuse peut créer une véritable transformation — et comment la technologie peut renforcer les personnes.
De cette vision est née une entreprise qui, depuis plus de 50 ans, accompagne le changement et soutient les individus. Aujourd’hui, nous développons des solutions pour la gestion du temps, le contrôle d’accès et le Workforce Management.
Nous voulons concrétiser le New Work avec des personnes qui souhaitent grandir et prendre des responsabilités.
- > 0 ans
Depuis 1974, Interflex propose avec succès une large palette de solutions sur le marché.
- 0,0 ans
C’est la durée moyenne pendant laquelle nos employees restent dans l’entreprise.
- > 0 Employees
Chez Interflex, nous façonnons chaque jour l’avenir du New Work avec plus de 500 employees.
