Software/Hardware-Entwickler für Testsysteme (all genders)

Software/Hardware-Entwickler für Testsysteme (all genders)

Um die Ecke denken. Ideen teilen. Veränderungen starten. Das passt zu dir? Dann passt du zu uns als Macher:in. Weil wir überall sind, wo es um ganzheitliche Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung und Planung geht.

Ich bin so gut – Aufgaben:

• Verantwortung für die Spezifikation, Entwicklung und den Aufbau von Test-Systemen (Betriebsmittel) sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Hard- und Softwaresystemen.

• Erstellung von Produktions- und Testkonzepten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern.

• Entwicklung und Pflege von Software für neue und bestehende PC-basierte Betriebsmittel, einschließlich der Anwendung und Weiterentwicklung der betriebseigenen Test-Frameworks auf Basis von Python, C# und SQL-Datenbanken.

• Technische Betreuung von Testsystemen, einschließlich der Inbetriebnahme und Durchführung von Tests, sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Industrial Engineering und der Produktentwicklung.

Ich bin so weit – Profil:

• Deine Basis: Als Softwareentwickler:in, hast du ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Informationstechnik, in Embedded Systems oder einen vergleichbaren Abschluss. Du hast bereits relevante Berufserfahrung in den Bereichen Industrial Engineering und Bereich Test Engineering gesammelt.

• Deine Hard-Skills: Fundierte Kenntnisse in Python, C# und SQL sind zwingend erforderlich. Täglicher Umgang mit diesen Programmiersprachen und Datenbanktechnologien ist Teil Deiner Arbeit. Erwünscht sind zudem Kenntnisse im Bereich Microcontroller und Hardware-entwicklung.

• Deine Sprachkenntnisse: Neben Deutschkenntnissen bringst du für unser internationales Umfeld zusätzlich gute Englischskills (B2) mit. So kannst du dich auch mit deinen Konzern-Kolleg:innen aus aller Welt problemlos verständigen.

• Deine Soft-Skills: Verantwortungsbewusst, teamfähig, flexibel, strukturiert, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab.

Benefits:

• Work-Life-Balance: Die Freiheit, an mindestens 2 Tagen mobil zu arbeiten, ohne Kernarbeitszeiten. Außerdem 30 Tage Urlaub ohne Sperre während der Probezeit.

• Gesundheit: Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300€ für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Außerdem unterstützen wir dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 Euro brutto pro Monat.

• Nachhaltige Mobilität: Wenn du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, bieten wir dir kostengünstiges Bike-Leasing an.

• Feelgood-Arbeitsplatz: Modernes Arbeitsequipment, unter anderem mit höhenverstellbarem Schreibtisch, steht dir zur Verfügung.

• Familie und Vorsorge: Wir bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhältst du bis zu 75 € Zuschuss zur Kinderbetreuung.

• Langfristige Perspektive: Du erhältst bei uns von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Vielseitige Weiterbildungsangebote: Bei uns gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.

Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion!  Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

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