La gestion du temps de travail dans la gestion du personnel
Avec des fonctionnalités d’enregistrement, d’analyse et de traitement des données horaires de l’entreprise, la gestion du temps de travail est une composante indispensable de la gestion du personnel.
Enregistrement fiable du temps de travail
Les défis des responsables des ressources humaines évoluent en permanence et ne cessent de se complexifier, que ce soit par le télétravail, le travail à temps partiel, les accords internes à l’entreprise ou les comptabilisations des heures en déplacement. Plus de complexité, c’est aussi un plus grand risque de commettre des erreurs. Il est d’autant plus important que les temps de travail soient enregistrés et traités de façon à la fois fiable et transparente. C’est une condition préalable à l’implication constante et volontaire de vos employés dans le cadre de la gestion du personnel.
Interflex vous offre une solution logicielle flexible qui vous permet de gérer presque tous les processus de la gestion du personnel à travers une interface utilisateur conviviale et dans le respect des dispositions des conventions collectives, de la législation et des règlements internes de l’entreprise, y compris en ce qui concerne les règlements complexes applicables aux primes. Les congés et absences, les heures supplémentaires de même que les majorations à appliquer en fonction de l’heure ou des jours fériés sont calculés et gérés automatiquement et conformément aux barèmes en vigueur. Grâce à la vérification automatique des limites appliquées aux comptes et aux coûts, vous respectez vos objectifs en matière de contrôle de gestion ainsi que les budgets fixés. En définitive, grâce à la mise à disposition rapide de toutes les données importantes, notre solution logicielle vous apporte de la transparence. Simultanément, vous réduisez les erreurs de calcul des salaires. Notre solution logicielle convient aux entreprises de toutes tailles, que celles-ci comptent 500 ou plusieurs milliers d’employés.
