Le contrôle du personnel dans la gestion des ressources humaines
Le contrôle de gestion du personnel fait partie des fonctionnalités de la gestion du personnel. C’est un module qui permet de rechercher et d’évaluer tous les indicateurs de performance importants pour la création de valeur dans l’entreprise.
Les indicateurs en un coup d’œil
Le contrôle de gestion du personnel permet de rassembler et d’analyser de manière individuelle toutes les données des systèmes internes ou de systèmes tiers. Vous êtes ainsi en mesure de déterminer quels facteurs influent sur la création de valeur et la productivité de l’entreprise, et sous quelle forme.
Le contrôle de gestion du personnel permet également de déterminer les ratios clés des différents domaines fonctionnels de l’entreprise aux fins du calcul des besoins en personnel. Les temps de travail sont alors examinés en les rapportant au travail fourni pendant la période. De nombreux autres facteurs tels que les proportions d’heures d’absence ainsi que les particularités saisonnières ou calendaires sont injectés dans l’analyse et sont représentés de manière transparente et précise, et ce, toujours en fonction du secteur d’activité, du type de l’entreprise et de sa taille. Le contrôle de gestion du personnel constitue ainsi la base de l’augmentation de la productivité et de la croissance de l’entreprise.
