Contrôle de gestion et rapports
Améliorez la qualité de vos décisions et minimalisez les risques avec le contrôle de gestion du personnel et la fonctionnalité de rapport. Ces modules vous permettent de représenter les indicateurs clés de manière claire et transparente, et de les analyser à la fois facilement et avec un gain de temps.
De meilleures décisions
Le contrôle de gestion du personnel compte parmi les domaines fonctionnels les plus importants de la gestion des ressources humaines. Il consiste en la gestion et l’analyse de quantités considérables de données de personnel, des données qui sont à la base de la budgétisation des coûts ainsi que de la planification des capacités et du personnel de votre entreprise. Un contrôle de gestion du personnel fiable qui se fonde sur un ensemble de données solides vous permet de réagir plus rapidement aux changements.
Vous minimalisez ainsi les risques de la prise de décisions et améliorez la qualité de vos décisions. Cependant, en raison de l’augmentation des volumes de données concernées, le contrôle de gestion du personnel devient toujours plus complexe et coûteux.
Interflex vous offre des solutions qui contribuent à rendre le contrôle de gestion plus efficace et plus rentable. Ce sont des solutions qui représentent vos indicateurs clés de manière transparente, et qui génèrent des analyses à la fois facilement et rapidement soit via l’interface conviviale de vos employés dans l’espace réservé au personnel, soit en tant qu’analyses rapides dans l’espace dévolu à la direction.
Les données concernées, comme celles de la productivité ou les informations relatives aux absences, peuvent être analysées à tout moment et mises en correspondance avec d’autres indicateurs importants de l’entreprise. Les changements à court terme sont introduits dans la base de données. Les données peuvent encore être transférées dans des systèmes de gestion décisionnelle existants pour y poursuivre leur traitement.
