„Es war noch nie so wichtig wie heute sich bei der Suche nach den besten Fachkräften als ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Unternehmen zu zeigen,“ so Bernhard Sommer, Geschäftsführer der Interflex Datensysteme GmbH. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Mit unseren Lösungen für Zutrittskontrolle, Workforce Management oder Cloud gestalten wir die Arbeitswelt großer und erfolgreicher Unternehmen. Dafür brauchen wir Fachkräfte, die wie wir innovativ denken und Zukunft als Chance begreifen.“
Interflex hat für die Auszeichnung einen zweistufigen Auswahlprozess durchlaufen: ein Online-Interview mit Geschäftsführer Bernhard Sommer und einen externen Prüfprozess durch die Experten des DIND, der Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Bewertet wurden unter anderem Kriterien wie Mitarbeiterfreundlichkeit, Führung, Innovationskraft oder der Stand der digitalen Transformation, sowie auch die Außendarstellung auf der Website, den Recruiting- und den Social-Media-Kanälen.
Neue Wege zu gehen, ist genau unser Ding: Interflex als Arbeitgeber
Interflex-Macherinnen und Macher schätzen vor allem die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum einer Start-up-Kultur, in der jede:r schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen voranbringen kann. Und das kommt nicht von ungefähr. Bereits der Unternehmensgründer Wilhelm Haller hatte mit seinem Konzept der Gleitzeit in den 70iger Jahren den Grundstein für die heutige Arbeitswelt gelegt – ein Konzept, dass viele heute auch unter Work-Life-Balance verstehen.
„Interflex ist ein attraktiver Arbeitgeber. Das Siegel ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ bestätigt, dass wir hervorragend aufgestellt sind“, freut sich auch Antje Bohrer, Personalleiterin bei der Interflex. „Viele Bewerberinnen und Bewerber zieht es meist zu großen, namhaften Konzernen. Dabei übersehen sie Hidden Champions wie die Interflex, die viel dynamischer an den Märkten agieren können und bei denen man die echte Chance hat, mit eigenen Ideen etwas zu bewegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns Mittelpunkt. Ohne deren Engagement und ihre Macher:innen-Mentalität wären wir heute nicht so erfolgreich. Daher schaffen wir einen vertrauensvolles, flexibles Arbeitsumfeld, in der neue Ideen willkommen sind und die Kommunikation selbst der Geschäftsleitung per Du auf Augenhöhe erfolgt.“
Interflex zählt seit fast 50 Jahren zu den führenden Lösungsanbietern für ganzheitliche Zutrittskontrolle, moderne Workforce Management-Lösungen für Zeiterfassung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung und Managed Services. An den 17 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, sowie Belgien und den Niederlanden arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der wenigen Lösungsanbieter am Markt deckt Interflex die komplette Wertschöpfungskette ab. Expertinnen und Experten entwickeln Hardware- und Softwarelösungen. Eigene Service-Fachkräfte beraten den Kunden vom Projektstart, über die Parametrierung bis zur Wartung und den Support.
