Dit is Interflex
Sinds 1974 ontwikkelt, produceert en verkoopt Interflex hard- en softwaresystemen voor bedrijfsbeveiliging en workforce management. Met onze jarenlange ervaring garanderen we een constante hoge kwaliteit.
Oplossingen voor toegang en tijd voor meer vrijheid en flexibiliteit
Wanneer ga jij eigenlijk naar je werk? Op het moment dat je moet of dat je er zin in hebt? Al bijna 50 jaar geleden heeft Interflex zich deze vraag gesteld. Het is onze drive om oplossingen en producten te ontwikkelen waarmee het mogelijk wordt gemaakt om vrijer en flexibeler om te kunnen gaan met een belangrijk onderdeel van je leven, namelijk je tijd.
De mens centraal
Wilhelm Haller hield zich dus bezig met de vraag over hoe tijd zinvol kan worden gebruikt toen hij in 1974 Interflex in Durchhausen oprichtte en zijn eerste tijdregistratiesysteem op de markt bracht. Voor de sociaal ondernemer en pionier op het gebied van flexibele werktijden stonden de mens en de combinatie van werk en privé altijd centraal in zijn werk. Een concept dat tegenwoordig als ‘work-life balance’ bij iedereen bekend is. Dat is ons DNA.
Eenvoudig en efficiënt werken met hoogwaardige oplossingen en producten van Interflex.
Alles in één
Het is niet bij tijdregistratie gebleven, in de afgelopen decennia hebben we ons portfolio verder uitgebreid. Het omvat allround oplossingen voor workforce management met forecasting, capaciteitsplanning, tijdregistratie, tijdbeheer, personeelsplanning en employee self-service, alsook innovatieve beveiligingsoplossingen voor toegangsbeheer en toegangscontrole met bezoekersbeheer, evacuatiebeheer en biometrische identificatie. Interflex is een toonaangevende internationale provider met enkele duizenden systeeminstallaties die dagelijks ongeveer 5,8 miljoen werknemers aansturen. Alle oplossingen en producten zijn in huis gemaakt (Made in Germany) en kunnen modulair worden aangepast aan jouw individuele eisen – ongeacht de grootte van het bedrijf en de branche. Interflex is vertegenwoordigd op twaalf locaties in heel Duitsland en heeft vestigingen in Oostenrijk, België, Nederland en Zwitserland.
Eenvoudiger werken
Bij Interflex willen we jou en jouw medewerkers met onze hoogwaardige oplossingen en producten in staat stellen om eenvoudig en flexibel om te gaan met de uitdagingen in het bedrijfsleven. Zodat je vrij over je tijd kunt beschikken en je in een veilige omgeving werkt en ook in de toekomst je werktijden flexibel kan indelen.
Focus op duurzaamheid en verantwoordelijkheid
Handelen volgens de ESG-principes (Environmental, Social, Governance) betekent duurzaam en verantwoord ondernemen, waarbij ecologische, sociale en ethische aspecten worden gecombineerd om op de lange termijn succes en een positieve impact te behalen. Deze principes zijn ook terug te vinden in de gedragscodes van Allegion en Interflex. De gedragscodes van Allegion en Interflex definiëren regels die niet alleen vereisen dat we ons houden aan alle wetten die van toepassing zijn op de werkplek, maar die ook onze belangrijkste ethische waarde benadrukken: “het juiste doen”. Met onze betrokkenheid tonen wij verantwoordelijkheid ten opzichte van mens en milieu.
Bedrijfsgegevens:
- Hoofdkantoor: Stuttgart, Duitsland
- Vertegenwoordigd op twaalf locaties in Duitsland, plus vestigingen in Oostenrijk, België, Nederland en Zwitserland
- Directie: Bernhard Sommer, Bart Michiels
- Medewerkers: >500 (2023)
- Omzet: 127 miljoen euro (2023)