Employee
Self-Service

Beteiligen Sie Ihre Beschäftigten ortsungebunden an der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung. Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsanträge oder Schichttausch nutzen sie komfortabel auf dem PC, Smartphone oder Tablet.

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch Eigenverantwortung

Binden Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihre Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft ein. Mit Lösungen von Interflex für den Employee Self-Service können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Echtzeit Arbeitszeitsalden oder Einsatzpläne abfragen, geplante Arbeitszeiten mit geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tauschen oder in einer Tauschbörse anbieten, Urlaubsanträge versenden oder an der Zeiterfassung teilnehmen. Und das Ganze ist rund um die Uhr und unabhängig vom Standort möglich – für alle Menschen, ohne fremde Hilfe, weitestgehend barrierefrei bedienbar. Die Personalverantwortlichen können Anträge und Arbeitszeitwünsche unkompliziert und zeitnah bearbeiten. Bei Abwesenheit von direkten Vorgesetzten werden die Anträge an die Stellvertreterinnen und Stellvertreter weitergeleitet. Die Verantwortlichen, die die jeweiligen Aktionen genehmigen müssen, haben immer alle entscheidungsrelevanten Informationen im Blick – von Arbeitszeitsalden über den Jahresurlaubskalender bis hin zu Qualifikationskriterien für bestimmte Funktionen.

Die Lösungen von Interflex für den Employee Self-Service funktionieren auf dem Desktop-PC, dem Laptop oder mobil auf Smartphone oder Tablet. Dadurch lassen sie sich im Unternehmen, im Homeoffice oder unterwegs anwenden. Profitieren Sie von einem deutlich reduzierten Arbeitsaufwand, schlankeren Prozessen und der Echtzeit-Übersicht über Ihre Einsatzplanung. Und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zufriedener, weil sie in Planungsprozesse eingebunden sind, eigenverantwortlicher handeln können und die Prozesse transparenter sind.

Employee Self-Service:

  • Zeiterfassung zu jeder Zeit und von jedem Ort aus
  • Barrierefreie Anwendung (BITV 2.0) in der Zeitwirtschaft
  • Schnellere Prozesse bei Urlaubsanträgen und Zeitkorrekturen
  • Arbeitszeitsalden oder Einsatzpläne abfragen
  • Zeitwirtschaftsdaten erfassen oder korrigieren
  • Geplante Arbeitszeiten tauschen oder in einer Tauschbörse anbieten
  • Zeitdaten stets im Überblick
  • Entlastung von Personalabteilung und Vorgesetzten
  • Reduzierung von Kosten und Fehlern
  • Steigerung der Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit
  • Übersicht der An- und Abwesenheiten
  • Praktische Abwesenheitsplanung und schnelle Workflows

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