Interflex, des solutions
pour la gestion des accès
et du temps de travail

L’essence d’Interflex

A quel moment allez-vous travailler ? Quand vous devez ou quand vous l’avez décidé ? Depuis plus de 50 ans, cette question est au centre des préoccupations d’Interflex. Dès 1974, nous étions parmi les pionniers des horaires de travail flexibles. 

L’humain au centre

Comment utiliser au mieux le temps ? C’est la question centrale qui intéressait Wilhelm Haller lorsqu’il a fondé Interflex en 1974 à Durchhausen, dans la région de Tuttlingen, et qu’il a commercialisé son premier système d’enregistrement des heures de travail. Pour l’entrepreneur social et pionnier des horaires variables qu’était alors Wilhelm Haller, l’humain devait toujours rester au centre de son travail — au même titre que la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée. Un concept largement répandu aujourd’hui sous le terme anglo-saxon de work-life balance, soit, en français, l’équilibre travail-vie personnelle. Il est inscrit dans les gênes de notre société.

Un fournisseur global et unique

L’entreprise n’est pas restée cantonnée à l’enregistrement des heures de travail. Au fil des décennies, elle a en effet diversifié successivement son portefeuille de produits. Ce dernier est aujourd’hui composé de solutions globales pour la gestion du personnel comprenant des fonctionnalités d’enregistrement des heures de travail, de gestion du temps de travail et de planification du personnel ainsi que de solutions de sécurité innovantes pour la commande de points d’accès et le contrôle d’accès avec gestion des visiteurs. Interflex est un fournisseur international de premier plan dont plusieurs milliers d’installations gèrent quotidiennement environ 4,7 millions d’employés. Toutes les solutions et tous les produits sont allemands, « made in Germany », et peuvent être adaptés de manière modulaire à tous les besoins individuels, indépendamment de la taille de l’entreprise ou de son secteur d’activité. En Allemagne, Interflex couvre l’ensemble du territoire avec douze établissements ou filiales la représentant. La société compte en outre des filiales en Autriche, en Belgique, aux Pays-Bas ainsi qu’en Suisse.

Travailler plus simplement

Interflex et ses employés travaillent ensemble à mettre vos employés en capacité de relever les défis auxquels ils font face dans la vie professionnelle de manière à la fois simple et flexible, à l’aide de solutions et de produits de haute valeur. Notre but : vous permettre de disposer librement de votre temps et, à l’avenir, d’aller travailler non parce que vous devez, mais parce vous le voulez.

Historique : 

• 1974: Wilhelm Haller fonde la société de droit allemand Interflex Gleitzeit GmbH et met sur le marché une pointeuse électromécanique.
• 1977: Premier système de contrôle d’accès électronique Interflex.
• 1986: Fusion d’Interflex et d’Interlock.
• Années 80: Peter Reisser, un entrepreneur allemand de Stuttgart, rachète Interflex. Les techniques de lecture d’identification par radiofréquence (RFID) et infrarouge font leur entrée dans le portefeuille de produits de l’entreprise.
• Années 90: Interflex se développe et devient une PME à succès fabriquant elle-même ses produits et les commercialisant dans toute l’Europe.
• 2000: Interflex entre dans le giron d’Ingersoll Rand.
• Années 2000: Interflex étend son portefeuille de produits pour y inclure des fonctionnalités de planification du personnel avec SP-EXPERT.
• 2006: Interflex fait l’acquisition de SP-EXPERT
• 2013: Interflex devient une entreprise du groupe Allegion.
• 2019: Bernhard Sommer accède à la direction de l’entreprise.
• 2021: La gamme de produits Opendor (serrures de casier, cylindres de serrure, béquilles, fermetures de porte et relais) fixe de nouvelles normes techniques avec la technologie “Over the Air”.
• 2021: Développement du portefeuille de produits dans le domaine de la gestion du personnel : WorkforceIT B.V. (Pays-Bas), un partenaire de vente et de service de longue date pour les pays du Benelux, devient une entreprise Interflex.
• 2023: Depuis 2023: le spécialiste reconnu de la gestion du personnel plano appartient au portefeuille de produits d’Interflex.

L’essentiel de l’entreprise en quelques données : 

• Siège central : Stuttgart, Allemagne
• Interflex est représentée par douze bureaux  en Allemagne, et compte des filiales en Autriche, en Belgique, aux Pays-Bas ainsi qu’en Suisse.
• Direction de l’entreprise : Bernhard Sommer, Bart Michiels
• Employés: 550 (2021)
• Chiffre d’affaires  81,8 millions d’euros  (2021)