Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
C’est par ici…

Nous y sommes presque ! Si vous souhaitez évoluer avec nous et contribuer activement à notre succès commun, faites-nous parvenir votre candidature et suivez les étapes décrites ci-dessous.

Vous souhaitez nous rejoindre mais aucun poste actuellement à pourvoir ne correspond à votre profil ? Pas de problème ! Envoyez-nous une candidature spontanée !

La procédure de candidature

Aperçu des étapes du processus de candidature :

Votre candidature

Trouvez un poste vacant qui vous convient sur notre site Workday dédié aux candidats. Saisissez ensuite tous les détails demandés et valider votre candidature.  

Votre première entretien

Si vous avez éveillé notre curiosité, nous souhaiterons mieux vous connaître et prendre rendez-vous pour un premier entretien.

L’entretien d’embauche

Si le premier entretien était concluant pour chacun de nous, nous vous inviterons à un deuxième entretien (sur place ou en ligne) – au cours duquel vous pourrez poser vos questions et pourrez faire plus ample connaissance avec nous.

Le feedback

Une fois ces discussions terminées, nous vous invitons à partager votre ressenti et à poser les dernières questions éventuelles. Si tout est concluant, nous y sommes !

L’adhésion

Vous voici arrivez à la dernière étape : vous signez le contrat avec nous directement dans le dossier personnel numérique et vous pouvez commencer dès que possible. Bienvenue chez Interflex !

Ici, vous pouvez trouver plus de détails sur notre Avis de Confidentialité des Candidats Allegion.

Vous avez encore des questions ?

Votre personne de contact et Talent Acquisition Partner Lisa Omene (pour les Pays-Bas et la Belgique) peut être joint par téléphone au numéro suivant

TEL : +49 (0) 172 1482750