Job-Post-1
- StandortDresden
- FachbereichSupport
- BeschäftigungTeilzeit, Vollzeit
Willkommen im #TeamInterflex
Du möchtest Arbeitswelten mitgestalten? Mit über 500 Kolleg:innen entwickeln wir bei Interflex Lösungen für Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft und Workforce Management. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee über Hard- und Software bis hin zur Einführung unserer Lösungen.
Was uns ausmacht? Wir leben eine Macher:innen-Kultur, übernehmen Verantwortung und können täglich sehen, was unsere Arbeit bewirkt. Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Arbeit einfacher, sicherer und menschlicher macht.
Benefits Website
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Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit: Bei uns arbeitest du ohne Kernarbeitszeiten und erhältst die Freiheit an zwei Tagen in der Woche mobil zu arbeiten. Außerdem erhältst du 30 Tage Urlaub ohne Sperre in der Probezeit.
Feelgood-Arbeitsplatz
Du erhältst einen Arbeitsplatz mit modernem Equipment und höhenverstellbarem Schreibtisch. Außerdem profitierst du von Corporate Benefits. Und wir bieten dir, gemeinsam mit dem pme Familienservice, ein offenes Ohr für deine Anliegen – beruflich wie auch für dein persönliches Wohlbefinden.
Mobilität
Du möchtest mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Bei uns erhältst du kostengünstiges Bike-Leasing für bis zu zwei Fahrräder – ob für Fahrrad, oder e-Bike. Selbstverständlich kannst du dieses auch privat nutzen.
Weiterbildungsangebote
Bei uns kannst du dich sowohl fachlich als auch in deinen Soft-Skills individuell weiterentwickeln. Dafür gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Gesundheit
Pro Jahr erhältst du einen Gesundheitsgutschein im Wert von 300 Euro für deine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst. Außerdem unterstützen wir dich mit einem Fitness-Zuschuss von 30 Euro brutto pro Monat.
Familie und Vorsorge
Wir bieten einen Zuschuss zu vermögenswirksame
Leistungen, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Außerdem kannst du bis zu 75 € monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung erhalten.
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Transparenz ist uns wichtig: In fünf einfachen Schritten zeigen wir dir, wie unser Bewerbungsprozess abläuft – fair, verständlich und auf Augenhöhe. Und falls doch Fragen offenbleiben, findest du am Ende der Seite unseren FAQ‑Bereich.
Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann lade deine Daten und Unterlagen in unserem Bewerbungsmanagement‑Tool Workday hoch und sende deine Bewerbung ab.
Kennenlernen
Wenn dein Profil passt, melden wir uns bei dir und führen ein erstes kurzes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Hier bekommst du einen ersten Einblick in Interflex.
Interview
Danach folgt ein ausführliches Interview – vor Ort oder online. Du lernst erste Kolleg:innen und deine Führungskraft kennen und kannst deine offenen Fragen im Gespräch stellen.
Feedback
Wir melden uns schnell bei dir zurück und klären offene Fragen gemeinsam. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung und weißt jederzeit, wo du im Prozess stehst.
Zusage
Willkommen bei Interflex! Du erhältst deinen Vertrag digital und startest bei uns zum nächstmöglichen Termin. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich bei Interflex begrüßen zu dürfen.
Von der Gleitzeit zur Arbeitswelt von morgen
Anfang der 70er Jahre hatte unser Gründer Wilhelm Haller eine bahnbrechende Idee: Arbeitszeiten flexibel gestalten – und damit das Leben von Arbeitnehmer:innen verbessern. Die Geburtsstunde der Gleitzeit.
Diese Macher:innen-Mentalität prägt uns bis heute. Bei Interflex Datensysteme GmbH arbeiten über 500 Kolleg:innen an 17 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Belgien und den Niederlanden daran, Arbeitswelten einfacher, sicherer und menschlicher zu gestalten. Als einer der führenden Anbieter für Zutrittskontrolle und Zeitwirtschaft entwickeln wir maßgeschneiderte Hard- und Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größe. Wir bieten alles aus einer Hand: von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Beratung, bzw. Inbetriebnahme bei unseren Kunden vor Ort.
Was Interflex besonders macht? Die Menschen hinter den Lösungen. Wir arbeiten bereichsübergreifend, übernehmen Verantwortung und leben gegenseitige Unterstützung statt starre Hierarchien.
Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle.