Willkommen im Karrierebereich von Interflex
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist.
Wir glauben an echte Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, das dich stärkt.
Lerne uns als Arbeitgeber kennen - Freiheit für Macher:innen und vielleicht auch bald für dich?
Unser Purpose – Warum wir tun, was wir tun
Die Arbeitswelt menschlicher machen.
Anfang der 70er Jahre hatte unser Gründer Wilhelm Haller eine bahnbrechende Idee: Arbeitszeiten flexibel gestalten – und damit das Leben von Arbeitnehmer:innen verbessern. Die Geburtsstunde der Gleitzeit.
Diese Macher:innen-Mentalität prägt uns bis heute. Bei Interflex Datensysteme GmbH arbeiten über 500 Kolleg:innen an 17 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Belgien und den Niederlanden daran, Arbeitswelten einfacher, sicherer und menschlicher zu gestalten.
Als einer der führenden Anbieter für Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft und Workforce Management entwickeln wir maßgeschneiderte Hard- und Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größe. Wir bieten alles aus einer Hand: Von der Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Beratung, bzw. Inbetriebnahme bei unseren Kunden vor Ort.
Du willst mitgestalten statt nur verwalten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Stellenangebote
Finde den Job, der zu dir passt
Ob Berufseinstieg, neue Herausforderung oder nächster Karriereschritt – hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Macher:innen, die mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten wollen.
Über den Button gelangst du zu unseren aktuellen Stellenangeboten:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Einstieg bei uns
Du hast viele Ideen, denkst proaktiv und suchst neue Lösungen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen. Wir helfen unseren Kunden dabei, die Arbeitswelt menschlicher zu machen – für Millionen von Menschen.
Bei uns kannst du dich weiterentwickeln. Du wirst Teil eines starken Teams, bekommst Verantwortung und kannst deine Ideen einbringen – von Tag 1 an.
KUNUNU: Objektive Einblicke
Mehr über Interflex als Arbeitgeber erfahren –
Das sagen Mitarbeitende und Bewerber über uns:
Unsere Benefits
Vertrauen, Wertschätzung und Autonomie sind eine wichtige Basis unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus genießt du diese weiteren attraktiven Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit: Du erhältst die Freiheit, Außerdem erhältst du 25 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche) ohne Sperre in der Probezeit.Kollektivvertragliche Urlaubsbeihilfe
Du erhältst eine kollektivvertragliche Urlaubsbeihilfe
und Weihnachtsremuneration. Diese
Beihilfe ist eine zusätzliche Zahlung, die du
neben deinem regulären Gehalt erhältst.Langfristige Perspektive
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen direkt einen unbefristeten Vertrag. Viele sind seit über 20 Jahren bei uns, weil sie
sich wohlfühlen.Weiterbildungsangebote
Bei uns kannst du dich sowohl fachlich als auch in deinen Soft-Skills individuell weiterentwickeln. Dafür gibt es Zugang zur Allegion Academy und kostenfreie Nutzung des LinkedIn Learning-Programms.
Corporate Benefits
Corporate Benefits bieten attraktive Angebote von starken Marken, die sowohl in Online-Shops als auch in Filialen eingelöst werden können. Ein benutzerfreundliches Vorteilsportal macht es leicht, diese Angebote zu nutzen.
Rundum-Support für dein Wohlbefinden
Anthem International bietet kostenlose und vertrauliche Unterstützung für emotionales, praktisches und körperliches Wohlbefinden. Themen reichen von Lebensveränderungen über Kinderbetreuung bis hin zu rechtlichen Ressourcen und Schlaf. Die Beratung erfolgt telefonisch, per E-Mail und online – unabhängig vom Arbeitgeber und garantiert vertraulich.
Fitness-Zuschuss
Wir unterstützen deine Fitnessaktivitäten – sei es Fitnessstudio, Health-App oder Sportverein – mit einem Zuschuss 30 Euro brutto pro Monat.
Unser Versprechen
Du schätzt ein Arbeitsumfeld, das deine Potenziale fördert, dir schnell Eigenverantwortung überträgt und dir Freiheiten in der fachlichen und persönlichen Entwicklung gibt? Perfekt!
Arbeitgeberversprechen:
Unsere Prinzipien:
- Deine Meinung zählt.
Ich bringe meine Ideen und Meinungen aktiv ein, denn sie sind wichtig und werden gehört. - Deine Entwicklung. Unsere Förderung.
Ich teile meine Entwicklungswünsche und nutze die Weiterbildungsmöglichkeiten, um meine Stärken voll auszuschöpfen und Verantwortung zu übernehmen. - Deine Ideen sind willkommen.
Als kreative:r Macher:in mit Pioniergeist gestalte ich den Arbeitsplatz von Morgen, indem ich Lösungen hinterfrage und stetig weiterentwickle. - Dein Drive für ein erfolgreiches Team.
Durch wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit, gestalte ich aktiv unsere Macher:innen-Kultur mit, die uns gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln lässt.
Mitarbeitendenstimmen
Wer könnte besser erzählen, wie es ist, bei Interflex zu arbeiten, als die Menschen, die es jeden Tag tun?
Authentisch, ehrlich und direkt aus dem Arbeitsalltag – hier erzählen unsere Kolleg:innen, warum sie gerne Teil von Interflex sind. Du erhältst einen echten Einblick in ihre Jobs, ihre Teams und ihre persönlichen Erfahrungen bei Interflex:
Rodrigue
After Sales Consultant
"Ich schätze an Interflex drei Dinge: Teamgeist. Dass meine Meinung zählt und Kritik angenommen wird. Und dass ich Verantwortung übernehmen kann."
Marina
Software-Entwicklung
"Ich kann selbst entscheiden, welche Aufgaben ich übernehme und dabei meinen Interessen folgen. Obwohl ich Informatik studiere, habe ich die Möglichkeiten, verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen."
Nina
Managerin Interflex Competence Center
"Ich finde es klasse, dass wir als Team frei gestalten können, wie wir unsere Ziele erreichen. Wir dürfen neue Wege ausprobieren, kreativ sein, aus Sachen lernen, die nicht so gut funktionieren. Das macht Spaß und motiviert!"
Norbert
Technical Support Workforce Management
"Was ich an Interflex schätze: Eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Vielfältige, interessante Aufgaben und die familiäre Größe als mittel-ständischer Betrieb."
Patric
COE Hardware und Leiter Entwicklung
"Bei Interflex können alle tun, was sie am besten können. Es gibt keine Top-Down-, sondern eine Coaching-Kultur. Jede:r Mitarbeitende ist aufgefordert, sich einzubringen."
Kerstin
Human Resources Business Partner
"Bei Interflex fühle ich mich so wohl, weil mir die Möglichkeit gegeben wird, mich zu entfalten und eigenverantwortlich in einem wirklich tollen Kollegenumfeld zu arbeiten."
Stefanie
Vertrieb
"An Interflex schätze ich besonders, dass sich mir die Möglichkeit bietet selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten – und jede:r die Chance hat, die eigenen Talente einzubringen."
Thomas
Teamleiter Software-Consulting
"Interflex ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich bis zur Rente bleiben kann – ohne mich zu langweilen."
Steffen
Teamlead Hardware
"Bei Interflex habe ich die Chance, mich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln, werde gefördert und motiviert. Ein Arbeitgeber, bei dem ich bis zur Rente bleiben kann."
Yvonne
UX-Designerin, Software Engineering
"Ich schätze an Interflex die Flexibilität. Ich kann Verantwortung für mein Aufgabengebiet übernehmen. Damit erreiche ich eine gute Work-Life-Balance."
Jens
Manager Service Partner
"Interflex ist der beste Arbeitgeber meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Spannendes Umfeld, niemals langweilig und super wenig “Das haben wir immer schon so gemacht"."
Bart
Geschäftsführer
"Ich bin froh, Teil von Interflex zu sein, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Initiative zu ergreifen, zu lernen und zu wachsen. Meine Leidenschaft ist die treibende Kraft hinter meiner internationalen Reise für diese Organisation."
Deine Ansprechpersonen
Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Bewerbungsprozess oder möchtest einfach wissen, wer hinter Interflex steckt?
Unser Recruiting-Team ist für dich da – persönlich, offen und auf Augenhöhe.
Hier findest du deine direkten Ansprechpartner:innen für alle Themen rund um Bewerbung, Einstieg und Karriere bei Interflex.
Wir freuen uns auf deine Nachricht – und darauf, dich kennenzulernen!
FAQ & Ablauf Bewerbungsprozess
Du hast noch Fragen? Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Und wenn du noch mehr wissen willst: Melde dich einfach bei uns!
- Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Interflex?
- Deine Bewerbung
Wähle in unseren Stellenangeboten eine Position aus, die dich interessiert. Gebe anschließend alle benötigten Daten in Workday ein, lade deine Bewerbungsunterlagen hoch und sende deine Bewerbung ab.
- Dein Vorabgespräch mit uns
Wenn du uns neugierig gemacht hast, kannst du uns in einem kurzen Gespräch besser kennenlernen und einen Termin zum ersten Interview vereinbaren.
- Dein Interview
Wir wollen mehr von dir erfahren. Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein – persönlich vor Ort oder online –, in dem du deine Fragen klären und bereits erste neue Kolleg:innen kennenlernen kannst.
- Unser Feedback
Perfekt, wir haben den richtigen Draht zueinander gefunden! Sag uns, wie du das erste Interview empfunden hast und stelle alle Fragen, die noch zu klären sind.
- Zusage
Willkommen bei Interflex! Du unterschreibst den Vertrag bei uns direkt in der digitalen Personalakte und beginnst zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Deine Bewerbung
- Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Eine Initiativbewerbung bei Interflex ist möglich, diese kannst du uns hier über unser System zukommen lassen.
- Gibt es die Möglichkeit, mobil zu arbeiten?
Bei uns hast du, je nach Postion, die Möglichkeit bis zu zwei Tage mobil zu arbeiten.
- In welcher Form kann ich mich bewerben?
Für einen reibungslosen Ablauf benötigen wir alle Bewerbungen digital über unser System Workday. Das heißt, du kannst dich über unser Portal sowohl initiativ, wie auch auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
- Meine Frage wurde noch nicht beantwortet – an wen kann ich mich wenden?
Wenn du weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an unser Talent Aquisition Team wenden. Deine Ansprechpartner:
- Lisa Omene, Tel.: +49 (0) 172 1482750
- Josef Schweitzer, Tel.: +49 (0) 173 5710274