Welkom op de carrièrepagina van Interflex
Bij ons telt niet alleen wat je kunt - maar ook wie je bent.
We geloven in echte samenwerking en een werkomgeving die jou sterker maakt.
Leer ons kennen als werkgever - vrijheid voor doeners, en misschien binnenkort ook voor jou?
Onze purpose - Waarom we doen wat we doen
De werkwereld menselijker maken.
Begin jaren 70 had onze oprichter Wilhelm Haller een baanbrekend idee: werktijden flexibel maken – en zo het leven van werknemers verbeteren. Het begin van de Flexitime.
Die doenersmentaliteit zit nog steeds in ons DNA. Bij Interflex Datensysteme GmbH werken meer dan 500 collega’s op 17 locaties in Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, België en Nederland aan het eenvoudiger, veiliger en menselijker maken van werkplekken.
Als een van de toonaangevende aanbieders van toegangscontrole, tijdregistratie en workforce management ontwikkelen we op maat gemaakte hard- en softwareoplossingen voor bedrijven van elke omvang.
We bieden alles onder één dak: van ontwikkeling en productie tot advies en installatie bij onze klanten op locatie.
Wil jij meebouwen in plaats van alleen beheren?
Dan zit je bij ons helemaal goed.
Vacatures
Ontdek de job die echt bij jou past
Of je nu net begint, toe bent aan een nieuwe uitdaging of klaar bent voor je volgende stap - hier vind je onze actuele vacatures.
We zoeken doeners die samen met ons de toekomst van werk willen vormgeven.
Via de knop kom je direct bij onze actuele vacatures:
We kijken uit naar je sollicitatie!
Aan de slag bij Interflex
Heb je veel ideeën, denk je proactief en zoek je graag naar nieuwe oplossingen?
Dan pas jij perfect bij ons!
Wij zijn een succesvol middelgroot bedrijf en helpen onze klanten om de werkwereld menselijker te maken - voor miljoenen mensen.
Bij ons kun je jezelf ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een sterk team, krijgt verantwoordelijkheid en kunt vanaf dag één je ideeën inbrengen.
Onze benefits
Vertrouwen, waardering en autonomie vormen de basis van onze samenwerking.
Daarnaast geniet je van deze aantrekkelijke extra’s:
Work-Life-Balance
Dankzij telewerken en flexibele werktijden maken wij mobiel en flexibel werken mogelijk, aangepast aan jouw individuele leefsituatie. De schema’s zijn zwevend en zorgen ervoor dat je jezelf zo goed mogelijk kunt indelen volgens jouw gewoontes.
Feel-good werkplek
Wij hechten veel waarde aan het teamgevoel. Wederzijds respect,
vertrouwen en een open communicatie zijn belangrijk voor ons. Net als moderne bedrijfsmiddelen. Wij vieren samen onze successen met bedrijfsfeesten en team events. Daarbij staan er op al onze locaties gratis drankjes voor je klaar.Veelzijdig aanbod voor bijscholing
Wij geven je de kans om zowel je professionele vaardigheden als je soft skills
verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je als doener toegang tot de Allegion Academy voor e-learning en kun je gratis nog meer kennis opdoen via het LinkedIn Learning programma. Wij maken ook deel uit van de PC200, waardoor u toegang krijgt tot de Céfora-opleidingscatalogus.Corporate Benefits
Corporate Benefits bieden aantrekkelijke aanbiedingen van sterke merken, die zowel online als in fysieke winkels kunnen worden gebruikt.
Via een gebruiksvriendelijk voordeelportaal is het heel eenvoudig om van deze aanbiedingen te profiteren.Tegemoetkoming voor fitness
Bovendien ondersteunen we je met een Tegemoetkoming voor fitness van 30 euro bruto per maand.
Onze beloften
Hecht jij waarde aan een werkomgeving die jouw talenten stimuleert, je snel verantwoordelijkheid geeft en je de ruimte biedt om je professioneel én persoonlijk te ontwikkelen?
Perfect!
Werkgeversbelofte:
Onze principes:
- Jouw mening telt.
Ik breng mijn ideeën en meningen actief in, want ze zijn belangrijk en worden gehoord. - Jouw ontwikkeling. Onze ondersteuning.
Ik deel mijn wensen voor groei en maak gebruik van de opleidingsmogelijkheden om mijn talenten volledig te benutten en verantwoordelijkheid te nemen. - Jouw ideeën zijn welkom.
Als creatieve doener met pioniersgeest help ik mee aan het vormgeven van de werkplek van morgen, door oplossingen kritisch te bekijken en continu te verbeteren. - Jouw drive voor een sterk team.
Door waardering en plezier in het werk draag ik actief bij aan onze doenerscultuur, waarin we samen de beste oplossingen voor onze klanten ontwikkelen.
Wat collega’s zeggen
Wie kan beter vertellen hoe het is om bij Interflex te werken dan de mensen die het elke dag doen?
Eerlijk, authentiek en rechtstreeks uit de praktijk. Hier delen onze collega’s waarom ze graag deel uitmaken van Interflex.
Je krijgt een echt kijkje in hun werk, hun teams en hun persoonlijke ervaringen bij Interflex:
Jens
Manager Servicepartner
"Interflex is de beste werkgever in mijn huidige carrière. Een spannende omgeving, nooit saai en heel weinig van „Dat hebben we altijd zo gedaan"."
Norbert
Technische ondersteuning Personeelsbeheer
"Wat ik waardeer aan Interflex: Een zeer collegiale werksfeer. Diverse, interessante taken en de vertrouwde omvang als middelgroot bedrijf."
Olivier
Account Manager
"Ik kies voor Interflex vanwege de mensen. Door de jaren heen ben ik altijd aangenaam verrast door de menselijjke interactie binnen het bedrijf met het personeel, niet
alleen op Belgisch niveau maar in het algemeen bij Interflex. "
Kerstin
Human Resources Business Partner
"Bij Interflex voel ik me zo goed, omdat ik de mogelijkheid krijg om me te ontplooien en zelfstandig te werken in een echt geweldige collegiale omgeving."
Peter
Account Manager
"Na 27 jaar bij Interflex heb ik er nog steeds veel plezier in, omdat elke dag nieuwe uitdagingen en kansen met zich meebrengt, waardoor er afwisseling ontstaat die mij betrokken en gemotiveerd
houdt."
Patric
COE Hardware en hoofd ontwikkeling
"Bij Interflex kan iedereen doen waar ze het beste in zijn. Er is geen top-down-, maar een coachingscultuur. Iedere medewerker wordt aangemoedigd om bij te dragen."
Stefanie
Distributie
"Wat ik vooral waardeer aan Interflex is dat ik de mogelijkheid krijg om zelfstandig en met eigen verantwoordelijkheid te werken – en dat iedereen de kans krijgt om zijn of haar eigen talenten in te brengen."
Steffen
Teamlead Hardware
"Bij Interflex krijg ik de kans om me in verschillende richtingen te ontwikkelen, word ik ondersteund en gemotiveerd. Een werkgever waar ik tot mijn pensioen kan blijven."
Bart
Algemeen directeur
"Ik ben blij deel uit te maken van Interflex, waar medewerkers de mogelijkheid hebben om initiatief te nemen, te leren en te groeien. Mijn passie vormt de drijvende kracht achter mijn internationale reis voor deze organisatie."
Sarah
Marketing Specialist
"Ik geniet van het dynamische karakter van mijn werk: elke dag brengt nieuwe kansen, en ik voel me gesteund, vrij om ideeën voor te stellen en autonoom in het nemen van beslissingen."
Rodrigue
Adviseur na verkoop
"Wat ik waardeer aan Interflex zijn drie dingen: teamgeest, dat mijn mening telt en kritiek wordt geaccepteerd, en dat ik verantwoordelijkheid kan nemen."
Marina
Softwareontwikkeling
"Ik kan zelf beslissen welke taken ik op me neem en daarbij mijn interesses volgen. Hoewel ik informatica studeer, heb ik de mogelijkheid om verschillende werkgebieden te leren kennen."
Yvonne
UX-ontwerper, Software-ontwikkeling
"Wat ik waardeer aan Interflex is de flexibiliteit. Ik kan verantwoordelijkheid nemen voor mijn takenpakket. Daarmee bereik ik een goede werk-privébalans."
Nina
Manager Interflex-competentiecentrum Duitsland
"Ik vind het geweldig dat we als team vrij kunnen bepalen hoe we onze doelen bereiken. We mogen nieuwe wegen proberen, creatief zijn en leren van dingen die niet zo goed werken. Dat is leuk en motiverend!"
Thomas
Teamleider Software Advies
"Voor mij is Interflex een werkgever waar ik tot mijn pensioen kan blijven werken - zonder me te vervelen."
Jouw contactpersonen
Heb je vragen over een vacature, het sollicitatieproces of wil je gewoon weten wie er achter Interflex zit?
Ons recruitmentteam staat voor je klaar - persoonlijk, open en op gelijk niveau.
Hier vind je jouw directe contactpersonen voor alles wat te maken heeft met solliciteren, instappen en groeien bij Interflex.
We kijken uit naar je bericht - en naar het moment dat we je mogen leren kennen!
FAQ & verloop van het sollicitatieproces
Heb je nog vragen? Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen.
En wil je nog meer weten? Neem gerust contact met ons op!
- Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Interflex?
-
Jouw sollicitatie
Kies een vacature die je aanspreekt uit ons aanbod. Vul vervolgens je gegevens in via Workday, upload je sollicitatiedocumenten en verstuur je sollicitatie. -
Je eerste gesprek met ons
Heb je onze interesse gewekt? Dan leer je ons in een kort gesprek beter kennen en plannen we samen een afspraak voor het eerste interview. -
Je interview
We willen graag meer over jou te weten komen. We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek – op locatie of online – waarin je je vragen kunt stellen en alvast enkele toekomstige collega’s ontmoet. -
Onze terugkoppeling
Perfect, we voelen een goede klik! Laat ons weten hoe jij het eerste gesprek hebt ervaren en stel gerust alle vragen die nog openstaan. -
Aanbod
Welkom bij Interflex! Je ondertekent je contract digitaal in je personeelsdossier en start op het eerst mogelijke moment.
-
- Kan ik ook een open sollicitatie sturen?
Een open sollicitatie bij Interflex is mogelijk. Je kunt die hier via ons systeem indienen.
- Is er een mogelijkheid om mobiel te werken?
Bij ons heb je, afhankelijk van je functie, de mogelijkheid om tot twee dagen per week mobiel te werken.
- In welke vorm kan ik solliciteren?
Voor een vlot verloop ontvangen we alle sollicitaties digitaal via ons systeem Workday. Dat betekent dat je via ons portaal zowel open sollicitaties als reacties op specifieke vacatures kunt indienen.
- Mijn vraag is nog niet beantwoord – bij wie kan ik terecht?
Heb je nog andere vragen? Neem dan gerust contact op met ons Talent Acquisition Team. Jouw contactpersoon:
- Lisa Omene, Tel.: +49 (0) 172 1482750
- Josef Schweitzer, Tel.: +49 (0) 173 5710274