Subissant des contraintes en constante évolution, le monde du travail devient de plus en plus complexe. Les entreprises doivent réagir vite et de manière flexible aux changements de lois, aux nouveaux champs de responsabilités, aux modèles de temps de travail alternatifs, au télétravail ou à l’intégration de nouveaux membres du personnel. Interflex offre des solutions efficaces pour l’entreprise d’aujourd’hui, des solutions qui ont pour but de simplifier le quotidien du travail et d’accroître la part de responsabilité personnelle et les initiatives propres des employés tout en protégeant les valeurs de l’entreprise ou de l’organisation.
Avec un système efficace et complet de contrôle d’accès, vous surveillez et gérez précisément l’accès de votre personnel, de vos visiteurs et de vos fournisseurs aux sites de votre entreprise. Vous protégez ainsi à la fois vos employés et les biens de votre entreprise.
Avec un système de gestion des visiteurs professionnel et moderne, vous êtes sûr que la première impression que vous ferez à vos visiteurs sera bonne. Ce système, c’est votre carte de visite, celle avec laquelle vous allez convaincre que vous êtes une entreprise ancrée dans votre temps. En même temps, le système de gestion des visiteurs va pouvoir décharger votre personnel d’une partie de ses tâches de réception, et accroître son efficacité.
La fluctuation des règles encadrant le temps de travail comme les modèles de temps de travail flexible a pour effet direct d’augmenter la charge administrative de l’entreprise. Avec une gestion du temps de travail numérique et automatisée, vous êtes en mesure d’enregistrer et de traiter toutes les données de temps concernées, et de les analyser. Et cela a un effet direct sur la charge administrative, qui diminue réellement.
Une gestion du temps précise et conforme à la législation réduit la charge administrative et optimise les processus RH. Des solutions modulaires et évolutives garantissent une intégration fluide dans les environnements systèmes existants.
Une planification efficace du personnel permet de réduire les coûts salariaux tout en augmentant la flexibilité des collaborateurs. Cela assure une planification transparente et adaptée aux besoins, parfaitement intégrée aux processus existants de l’entreprise.
