Firmenjubiläum:
50 Jahre Interflex
Erfahren Sie mehr über Ereignisse, Produkte und Erfolge unserer Unternehmensgeschichte, lernen Sie die Menschen hinter unserer Marke kennen und erhalten Sie Einblicke in unsere Vision für die Zukunft.
Vom Gleitzeit Pionier
zum Anbieter für New Work Lösungen
Wie aus Zahlen Mehrwerte wurden
New Work und Work-Life-Balance: Darunter verstehen viele flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten, unabhängig von Ort und Zeit. Das ist keine Erfindung der letzten Jahre. Denn wir bei Interflex arbeiten bereits seit 50 Jahren daran, die Flexibilisierung von Arbeitszeit durch technologische Lösungen voranzutreiben und damit die Eigenverantwortung von Millionen Beschäftigten auch in Zukunft weiter zu stärken. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Gestartet als ein Pionier der Zeiterfassung, sind wir heute ein ganzheitlicher Anbieter für Workforce Management und Sicherheitslösungen der Zutrittskontrolle und Besuchermanagement, mit eigener Hardware und Software und Inhouse-Services.
Die Anfänge von Interflex: Willi Haller
Ein Vordenker und Pionier der „gleitenden Arbeitszeit“, wie das Konzept in den 60iger Jahren genannt wurde, war der schwäbische Unternehmer und Interflex-Gründer Wilhelm „Willi“ Haller. Er entwickelte auf Basis von Industriezählern erste elektro-mechanische Zeiterfassungsgeräte. Damit sollte es möglich werden, die tatsächliche Arbeitszeit von Beschäftigten zu erfassen und die Flexibilisierung von Arbeitszeiten voranzutreiben. Fachleute warnten: Das geht nicht. – Es ging doch!
Seine Ansicht: flexible Arbeitszeiten machen Beschäftigte zu verantwortlichen Partnern der Zeitplanung und damit zu zufriedenen Mitarbeitenden. Arbeitszeit sollte sich dem tatsächlichen Arbeitsaufwand anpassen. Flexible Arbeitszeiten, die systematisch erfasst werden, führten wegen des optimalen Personaleinsatzes von Voll- und Teilzeitkräften zu mehr Wirtschaftlichkeit in Unternehmen. Starre Arbeitszeiten hingegen zu Überlastung, Fehlzeiten und kostspieligen Arbeitsrückständen.
Er war überzeugt, Gleitzeit wäre in Zeiten des Fachkräftemangels ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung. Heute, wie auch damals ein bekanntes Argument.
Meilensteine aus 50 Jahren Interflex
Seit unserer Gründung haben wir gemeinsam mit unseren Kunden beachtliche Meilensteine erreicht. Entdecken Sie in der folgenden Grafik interessante Fakten zu unserer Unternehmensgeschichte.
Seit 1974 ist Interflex mit vielseitigen Lösungen erfolgreich am Markt
Unsere Systeme verwalten täglich rund
5,8 Millionen Beschäftigte
Mehr als 500 Mitarbeitende engagieren sich z. B. innerhalb der Interflex Datensysteme GmbH
Von Pionieren zu Innovatoren:
Die inspirierende Geschichte von Interflex
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt von Interflex, einem Unternehmen, das nicht nur Geschichte geschrieben hat, sondern auch die Gegenwart und Zukunft der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle massgeblich prägt. Von pionierhaften Anfängen bis zum weltweitem Erfolg hat Interflex einen beeindruckenden Weg zurückgelegt und dabei stets Lösungen für den “Menschen im Mittelpunkt” geschaffen.
Das Interflex-Logo im Wandel der Zeit
Jedes Logo erzählt eine Geschichte und ist Ausdruck der Ausrichtung und des Designs seiner Zeit. Auch die Identität des Interflex-Logos hat sich im Laufe der vergangenen 50 Jahre entwickelt und zeigt, wie wir gewachsen sind und uns verändert haben. Trotz aller Veränderungen blieb ein visuelles Element immer konstant – der von Beginn an geschätzte Interflex-Schmetterling.
Im Einklang mit den
Kundenforderungen gewachsen
Wahrer Erfolg liegt in der Zufriedenheit unserer Kunden. Dieses Credo begleitet uns seit der Gründung unseres Unternehmens. Wir haben immer großen Wert darauf gelegt, nicht nur Produkte zu liefern, sondern wertvolle Partnerschaften zu leben sowie mit jedem Projekt zu wachsen und zu lernen. Voller Stolz können wir sagen, dass wir nicht nur Lieferant, sondern ein vertrauensvoller Partner mit vorwiegend langjährigen Kundenbeziehungen sind.
Das sagen Mitarbeitende über Interflex
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Interflex sind das Herzstück des Unternehmens. Mit unermüdlichem Engagement, wertvollen Beiträgen und umfassender Expertise tragen sie jeden Tag dazu bei, dass wir Projekte zuverlässig umsetzen und Erfolge feiern können. Die positiven Aussagen der Mitarbeitenden zeigen, dass Interflex als Unternehmen die richtigen Voraussetzungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Blick in die Zukunft:
unsere Vision für die kommenden 50 Jahre.
Auch in Zukunft steht bei Interflex der Mensch im Mittelpunkt: Mehr denn je wird es in der Arbeitswelt darum gehen, wertvolle Fachkräfte zu entlasten und deren Eigenverantwortung mit effizienten Lösungen zu stärken – und dabei ihre individuelle Lebenssituation im Sinne von New Work zu berücksichtigen. Das verbessert die Mitarbeiterbindung und -motivation.
Eine wichtige Rolle spielt der Trend zu Collaboration Tools im Workforce Management sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen, um Beschäftigte in die Arbeitszeitplanung einzubinden und die Mitbestimmung zu fördern. Darüber organisieren Beschäftigte beispielsweise ihre Arbeitszeiten ortsunabhängig mit Hilfe des eigenen Smartphones. Hierfür bietet Interflex die native App teamtime (iOS und Android) mit Fokus auf einfache Bedienbarkeit.
Auch physische Sicherheit wird künftig relevanter werden – und das nicht nur wegen neuen Cybersecurity-Regelungen (z. B. NIS2, DORA) und dem KRITIS-Dachgesetz in Deutschland. Es gilt, Sicherheit ganzheitlicher als Mix aus digitalen und physischen Schutzmassnahmen zu betrachten.
Doch durch Fachkräftemangel können auch Sicherheitsrisiken entstehen, wenn in Unternehmen Sicherheits- und IT-Verantwortliche fehlen. Deshalb investiert Interflex weiter in den Ausbau seiner Cloud-Services. Das hilft vor allem mittelständischen Unternehmen, weil sie dadurch weniger Personal für On-Premise-Lösungen benötigen.
Für mehr Sicherheit sorgt in Zukunft auch eine neue Terminal-Generation. Durch sie stattet Interflex seine verdrahteten Zutrittsleser sukzessive mit neuen Sicherheits-Features aus, die es bisher bei den batteriebetriebenen Schliesskomponenten der Opendor-Produktfamilie gibt. Interflex unterstützt damit den Wunsch vieler Kunden nach vernetzter Zutrittskontrolle und Systemintegration in Gebäude- und Sicherheitsmanagementsystemen.
Mit Blick auf die internationale Ausrichtung von Interflex profitieren Kunden auch in Zukunft von weiteren Mehrwerten und nachhaltigen Synergien. Denn als Teil der Firmengruppe Allegion kann Interflex besonders bei der Entwicklung und Investition in zukunftsfähige Zutritts- und Sicherheitslösungen auf ein partnerschaftliches Netzwerk bauen.
Im Pressekit erfahren Sie mehr über die Geschichte von Interflex und über künftige Vorhaben des Unternehmens. Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartner finden Sie im Pressekit.