Gestion du personnel pour le secteur public

Logiciel de gestion du personnel (WFM) pour les organisations gouvernementales

Les logiciels de gestion du personnel soutiennent la planification stratégique, tactique et opérationnelle de diverses communes, ministères, bibliothèques et organisations chargées de l’application de la loi. Notre logiciel WFM résout toutes sortes de problèmes de planification. Par exemple, une bonne planification des capacités vous permet de déployer un nombre optimal d’employés possédant les compétences adéquates. Toutes les lois et réglementations pertinentes sont intégrées, ce qui aide l’organisation à travailler correctement. La communication et la planification s’effectuent simplement via internet ou via l’application. Et grâce à des rapports facilement accessibles, la reddition de comptes ne pose aucun problème non plus.

Tenir les promesses faites aux citoyens

La planification des effectifs aide le secteur public à être efficace et orienté vers le citoyen tout en maîtrisant les budgets de personnel. En tant qu’organisation du secteur public, vous fournissez des services pour et avec les citoyens et les entreprises. Pour ce faire, vous avez besoin de nombreux employés, souvent dotés de qualifications spécifiques, qui doivent travailler dans le respect des lois et des règlements. En outre, une bonne communication est attendue des organismes publics et vous devez faire face à une automatisation et à une numérisation de grande envergure. Toutes ces évolutions requièrent une organisation et un déploiement adéquats des employés. C’est ainsi que vous pourrez atteindre un niveau de service élevé et tenir les promesses faites aux citoyens.

Des organisations telles que les communes, les bibliothèques, etc. accomplissent diverses tâches et services publics. Bien qu’il s’agisse d’organisations à but non lucratif, elles doivent elles aussi réaliser des économies et améliorer leur efficacité. Par conséquent, pour disposer d’un nombre suffisant d’employés qualifiés au bon moment, une planification adéquate du personnel est cruciale. La planification stratégique du personnel au moyen d’un système logiciel flexible mais simple aide les organisations du secteur public à anticiper les problèmes futurs.

Chez Interflex, nous avons une grande expérience de la gestion du personnel dans le secteur public. Nous vous soutenons par des conseils, une approche professionnelle et une solution « WFM » innovante.

Un horaire de travail optimal et la possibilité d’un enregistrement automatique

Bien entendu, chaque organisme public fonctionne à sa manière. Mais une chose est sûre : les employés de ces organismes publics jouent un rôle très important dans la prestation de services aux citoyens. Un horaire de travail optimal permet non seulement d’assurer un service adéquat, mais tient également compte des souhaits des employés. Avec le logiciel d’Interflex, vous avez la possibilité de faire de l’autogestion, ce qui permet aux employés de trouver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle et d’avoir une atmosphère de travail agréable.

L’application pour les employés permet à tous les employés, où qu’ils soient et à tout moment, d’être rapidement informés et d’interagir les uns avec les autres (en groupe ou individuellement). En outre, elle leur donne un aperçu de leur propre emploi du temps et de leurs soldes, et ils peuvent utiliser l’application pour demander des congés, s’inscrire à des postes vacants ou échanger des quarts avec des collègues, par exemple. Le résultat ? Une plus grande satisfaction des employés et un meilleur service aux citoyens.

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