Interflex et plano unissent leurs forces pour une gestion efficace des effectifs

C'est officiel. Interflex et plano. sont désormais une seule équipe ! Après l'annonce de novembre dernier, plano. fait désormais partie intégrante d'Interflex. Robert Schüler reste le dirigeant et continue d'agir en tant que conseiller client tout en prenant la direction de la division Advanced Workforce Management chez Interflex.

Interflex plano news
À gauche : Robert Schüler, directeur de Plano et du département AWFM d’Interflex.
À droite : Bernhard Sommer, directeur général d’Interflex
 

Stuttgart, 12 janvier 2022

Suite à l’annonce de l’acquisition début novembre de l’année dernière, les deux entreprises partenaires Interflex et plano., fournisseur de solutions de gestion des effectifs, forment désormais une seule équipe. Allegion, la société mère d’Interflex, a finalisé l’acquisition de plano. le 3 janvier 2023.

Désormais, le nouveau nom commercial de plano. est ‘plano solutions gmbh’ (ou plano). Avec effet immédiat, Robert Schüler, ancien directeur de plano., prendra la direction de plano. En outre, il dirigera l’unité commerciale Workforce Management chez Interflex. En tant que marque d’Interflex dans le domaine de la gestion avancée des effectifs, l’identité visuelle de plano sera développée en harmonie avec celle d’Interflex. Cela signifie notamment que le logo sera complété par le papillon d’Interflex.

plano logo
Le papillon de la marque Interflex complète le nouveau logo de plano.

Tout en une seule main

Pour Interflex et plano, la fusion est une étape importante et logique, car de nombreux clients combinent déjà les solutions et produits des deux entreprises. Désormais, les clients peuvent bénéficier de nombreuses synergies : une solution commune et un portefeuille de produits étendus dans le domaine de la gestion des effectifs, le développement continu du logiciel et une équipe élargie de consultants experts. Robert Schüler continuera de diriger son équipe et restera actif en tant que conseiller client. “Mon équipe et moi-même attendons avec impatience ce nouveau défi”, déclare Robert Schüler.

Logiciel de gestion des effectifs

L’objectif de la gestion avancée des effectifs est de déployer le personnel le plus approprié – au bon moment, au bon endroit et avec les bonnes qualifications. Les domaines d’application incluent la détermination des besoins en personnel, la planification du personnel, le self-service des employés, la gestion du temps, l’enregistrement du temps et le contrôle. Cela permet aux entreprises d’améliorer la planification des capacités et des horaires et d’augmenter la productivité grâce à une gestion des effectifs axée sur la demande.

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