Horaires flexibles, équilibre vie professionnelle-vie privée et télétravail sont aujourd’hui des concepts bien ancrés dans notre société. Il y a 50 ans, la situation était toute autre. À l’époque, Wilhelm « Willi » Haller est l’un des premiers à reconnaître la valeur ajoutée des horaires flexibles pour les entreprises et les employés. Expert en « horaires dynamiques », il veut que les gens puissent disposer plus librement de leur temps et se rendre au travail quand ils le souhaitent. Pour concrétiser son idée, il fonde le 9 juillet 1974 la société Interflex à Durchhausen, dans le Bade-Wurtemberg. Le minuteur électromécanique qui enregistre les temps de travail pose les premiers jalons de la nouvelle entreprise.
Premier produit en 1974 : Interflex 008 – un minuteur électromécanique qui enregistre les temps de travail
Interflex connaît ensuite une croissance rapide et conclut ses premiers gros contrats internationaux. Aujourd’hui, Interflex compte parmi ses clients des entreprises issues de secteurs très variés, de l’automobile aux infrastructures critiques en passant par le service public, et entretient des relations commerciales avec certaines d’entre elles depuis plus de 25 ans. En 1986, la fusion avec Interlock Sicherheitssysteme GmbH, partenaire commercial depuis de nombreuses années, permet à Interflex d’ajouter les solutions de contrôle d’accès à son portefeuille de produits. La croissance des deux entreprises repose en partie sur un lecteur de carte infrarouge breveté et développé par Interflex. Au début des années 2000, l’entreprise se tourne vers l’international et, depuis 2013, Interflex fait partie du groupe international Allegion.
„Rien ne vaut le Made in Germany. Nous privilégions clairement l’Allemagne – nous avons des producteurs, des développeurs et des fournisseurs.“
« Depuis le début, Interflex a toujours eu pour objectif de proposer des solutions qui répondent parfaitement aux besoins de ses clients et de poursuivre leur développement avec eux », explique Bernhard Sommer, directeur général d’Interflex depuis 2019. « Les nouvelles technologies et les contacts étroits avec nos clients font partie de notre ADN. À l’époque, nous avons appris à utiliser les derniers développements technologiques pour la conception de nos solutions. Aujourd’hui, nous avons un large éventail de compétences : de nos solutions matérielles à notre service client interne, en passant par une plateforme logicielle centrale, nous accompagnons nos clients dans la sélection, la mise en œuvre et la maintenance de la solution appropriée. »
Demain aussi, l’humain restera au centre
Plus que jamais, dans le monde du travail actuel, il convient de soulager les travailleurs qualifiés et de renforcer leur autonomie à l’aide de solutions efficaces qui tiennent compte de leur situation personnelle au sens du new work. À l’avenir, Interflex poursuivra donc ses activités de développement et de consultance, tout en restant proche de ses clients. La tendance à recourir aux outils de collaboration pour la gestion du personnel et la numérisation des processus RH permettent d’intégrer de manière optimale les employés dans la planification du temps de travail et de les inciter à participer aux décisions.
La sécurité physique gagnera également en importance à l’avenir. Compte tenu du cadre légal actuel, la sécurité doit faire l’objet d’une approche plus globale incluant une combinaison de mesures de protection numériques et physiques. Dans le cadre du développement de ses produits, Interflex continuera de soutenir la tendance qui incite de nombreux clients à se tourner vers des solutions de contrôle d’accès connectées et à les intégrer dans leurs systèmes de gestion des bâtiments et de la sécurité, tout en investissant dans l’extension de ses services cloud.
Vous voulez en savoir plus sur les 50 dernières et prochaines années d’Interflex ? N’hésitez pas à consulter notre page consacrée à l’histoire de l’entreprise.
Quelques souvenirs de la visite guidée du site de Durchhausen
Nous sommes heureux de vous présenter en exclusivité l’arrière du décor ! Nos fidèles clients, partenaires et collaborateurs nous ont aidés à écrire l’histoire de notre entreprise qui fête ses 50 ans cette année.
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