Personalcontrolling im Workforce Management

Das Personalcontrolling ist Teil des Workforce Managements. Mit ihm können Sie alle Leistungskennzahlen, die für den Wertschöpfungsprozess Ihres Unternehmens relevant sind, exakt untersuchen und bewerten.

Kennzahlen im Blick

Beim Personalcontrolling werden alle Daten, die in internen oder in Third-Party-Systemen vorhanden sind, individuell für Sie zusammengestellt und analysiert. So erkennen Sie, welche Faktoren sich in welcher Form auf den Wertschöpfungsprozess und die Produktivität Ihres Unternehmens auswirken.

Mit dem Personalcontrolling ermitteln Sie außerdem die Schlüsselkennzahlen der einzelnen Unternehmensbereiche für die Personalbedarfsermittlung. Dabei werden die Arbeitszeiten im Verhältnis zu der in diesem Zeitraum erbrachten Leistung betrachtet. Viele weitere Faktoren wie Fehlzeitenquoten, saisonale oder kalendarische Besonderheiten fließen in die Analyse ein und werden transparent und detailgenau dargestellt – immer in Abhängigkeit von Branche, Unternehmensart und Unternehmensgröße. Das Personalcontrolling bildet so die Grundlage für mehr Produktivität und Wachstum in Ihrem Unternehmen.

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