Bienvenue dans l’espace carrière de Interflex
Chez nous, ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que vous savez faire mais aussi qui vous êtes.
Nous croyons en une véritable collaboration et en un environnement de travail qui vous donne de la force. Découvrez-nous en tant qu’employeur : liberté pour les personnes qui agissent et peut-être bientôt pour vous aussi ?
Notre mission
Humaniser le monde du travail
Au début des années 70, notre fondateur Wilhelm Haller a eu une idée révolutionnaire : rendre les horaires de travail flexibles pour améliorer la vie des salariés. C’est ainsi qu’est née la notion d’horaires variables.
Cette mentalité de personnes qui agissent nous inspire encore aujourd’hui. Chez Interflex Datensysteme GmbH, plus de 500 collègues réparti·e·s sur 17 sites en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en Belgique et aux Pays-Bas s’engagent à rendre les environnements de travail plus simples, plus sûrs et plus humains.
En tant que l’un des principaux fournisseurs de contrôle d’accès, gestion du temps et gestion des effectifs, nous développons des solutions matérielles et logicielles sur mesure pour des entreprises de toutes tailles. Nous proposons une offre complète : du développement à la production, en passant par le conseil et la mise en service chez nos clients.
Vous souhaitez vraiment avoir un impact plutôt que de simplement gérer? Alors vous êtes au bon endroit.
Offres d’emploi
Trouvez le poste qui vous correspond.
Que vous soyez en début de carrière, en quête d’un nouveau défi ou prêt·e pour la prochaine étape professionnelle, vous trouverez ici nos offres d’emploi actuelles.
Nous sommes ravi·e·s d’accueillir des personnes qui veulent façonner l’avenir du monde du travail avec nous.
Cliquez sur le bouton pour accéder à nos offres d’emploi actuelles :
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Votre arrivée chez nous
Vous avez plein d’idées, vous pensez de manière proactive et vous cherchez de nouvelles solutions ?
Alors vous êtes au bon endroit.
Nous sommes une entreprise moyenne, performante et engagée. Nous aidons nos clients à rendre le monde du travail plus humain - pour des millions de personnes.
Chez nous, vous pouvez évoluer. Vous ferez partie d’une équipe solide, vous recevrez des responsabilités et vous pourrez partager vos idées dès le premier jour.
Nos avantages
La confiance, la reconnaissance et l’autonomie constituent une base importante de notre coopération. En outre, vous bénéficiez d’avantages sociaux attrayants
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Grâce au télétravail et à la souplesse des plages horaires, nous rendons possible le travail mobile et flexible, adapté à votre situation de vie individuelle. Les horaires sont flottants et vous permettent de vous organiser au mieux selon vos habitudes.
Un lieu de travail où l’on se sent bien
Nous encourageons activement l’esprit d’équipe. Le respect mutuel, la confiance et la communication ouverte sont importants pour nous. Tout comme fournir des outils de travail modernes. Nous célébrons nos succès ensemble en organisant des fêtes d’entreprise et des événements d’équipe.
Petit plus pour les grandes soifs: des boissons sont à disposition gratuitement sur tous nos sites.Une offre de formation continue polyvalente
Nous vous donnons la possibilité de développer vos compétences professionnelles et personnelles. En outre, vous aurez accès à l’Allegion Academy pour l’apprentissage en ligne et pourrez acquérir
encore plus de connaissances gratuitement grâce au programme d’apprentissage LinkedIn. Nous faisons également partie de la CP200 grâce à laquelle vous aurez accès au catalogue de formations du Céfora.Une aide pour votre santé et votre forme
De plus, nous vous offrons une subvention de fitness de 30 euros brut par mois.
Des avantages exclusifs pour toi
Corporate Benefits propose des offres attrayantes de grandes marques, valables aussi bien en ligne que dans les magasins. Une plateforme d’avantages conviviale vous permet de profiter facilement de ces offres.
Notre promesse
Vous appréciez un environnement de travail qui valorise votre potentiel, vous confie rapidement des responsabilités et vous offre la liberté de vous développer sur le plan professionnel et personnel ? Parfait !
Promesse employeur :
Nos principes :
- Votre avis compte.
Je partage activement mes idées et opinions, car elles sont importantes et prises en compte. - Votre développement. Notre accompagnement.
Je communique mes souhaits d’évolution et je profite des opportunités de formation pour exploiter pleinement mes forces et assumer des responsabilités. - Vos idées sont les bienvenues.
En tant que personne créative et entreprenante, je façonne le lieu de travail de demain en remettant les solutions en question et en les faisant évoluer en continu. - Votre énergie pour une équipe performante.
Grâce à des échanges bienveillants et au plaisir de travailler ensemble, je contribue activement à notre culture d’action, qui nous permet de développer ensemble les meilleures solutions pour nos clients.
Témoignages de collaborateurs
Qui mieux que nos collaborateurs pour partager leur expérience chez Interflex?
Authentiques, honnêtes et directement issus du quotidien professionnel, nos collaborateurs expliquent ici pourquoi ils aiment faire partie d’Interflex.
Vous découvrirez un aperçu réel de leurs métiers, de leurs équipes et de leurs expériences personnelles chez Interflex:
Marina
Développement de logiciels
"Je peux décider moi-même des tâches que je prends en charge et suivre mes intérêts. Bien que j'étudie l'informatique, j'ai la possibilité de découvrir différents domaines professionnels."
Norbert
Support technique Gestion du personnel
"Ce que j'apprécie chez Interflex : une ambiance de travail très collégiale. Des tâches variées et intéressantes et la taille familiale en tant qu'entreprise de taille moyenne."
Kerstin
Partenaire commercial en ressources humaines
"Chez Interflex, je me sens si bien parce qu'on me donne la possibilité de m'épanouir et de travailler de manière autonome dans un environnement vraiment formidable avec des collègues."
Patric
COE Hardware et responsable du développement
"Chez Interflex, chacun peut faire ce qu'il sait faire de mieux. Il n'y a pas de culture top-down, mais une culture de coaching. Chaque employé est encouragé à contribuer."
Bart
Directeur général
"Je suis heureux de faire partie d'Interflex, où les employés ont la possibilité de prendre des initiatives, d'apprendre et de se développer. Ma passion est le moteur de mon parcours international au sein de cette organisation."
Yvonne
UX-Designerin, Ingénierie logicielle
"Ce que j'apprécie chez Interflex, c'est la flexibilité. Je peux prendre la responsabilité de mon domaine de tâches. Cela me permet d'atteindre un bon équilibre travail-vie personnelle."
Thomas
Responsable d'équipe Software-Consulting
"Interflex est pour moi un employeur chez qui je peux rester jusqu'à la retraite - sans m'ennuyer."
Steffen
Responsable d’équipe Matériel
"Chez Interflex, j'ai la chance de me développer dans différentes directions, je suis soutenu et motivé. Un employeur chez qui je peux rester jusqu'à la retraite."
Sarah
Marketing Specialist
"J’apprécie la nature dynamique de mon travail : chaque jour apporte de nouvelles opportunités, et quel que soit le défi, je me sens soutenue, libre de proposer des idées et autonome dans la prise de décisions."
Stefanie
Distribution
"Ce que j'apprécie particulièrement chez Interflex, c'est que j'ai la possibilité de travailler de manière autonome et responsable et que chacun a la chance d'apporter ses propres talents."
Olivier
Account Manager
"Je choisis Interflex pour ses gens. Au fil des ans, j'ai toujours été agréablement surpris par les interactions humaines au sein de l'entreprise avec le personnel, non seulement au niveau belge, mais en général chez Interflex"
Peter
Account Manager
"Après 27 années à évoluer chez Interflex, j'y trouve toujours beaucoup de plaisir parce que chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités, créant une variété qui me garde engagé et motivé."
Nina
Responsable du centre de compétences Interflex
"Je trouve ça génial que nous puissions, en tant qu'équipe, décider librement comment atteindre nos objectifs. Nous avons le droit d'essayer de nouvelles approches, d'être créatifs et d'apprendre des choses qui ne fonctionnent pas si bien. C'est amusant et motivant !"
Jens
Manager Service Partner
"Interflex est le meilleur employeur de ma carrière professionnelle jusqu'à présent. Un environnement passionnant, jamais ennuyeux et super peu de « on a toujours fait comme ça »."
Rodrigue
Consultant après-vente
"Ce que j'apprécie chez Interflex, ce sont trois choses : l'esprit d'équipe, que mon opinion compte et que les critiques sont acceptées, et que je peux prendre des responsabilités."
Vos contacts
Vous avez des questions sur un poste, sur le processus de candidature ou vous souhaitez simplement savoir qui se cache derrière Interflex ?
Notre équipe de recrutement est là pour vous – disponible, ouverte et à votre écoute.
Vous trouverez ici vos interlocuteurs directs pour toutes les questions liées à la candidature, à l’intégration et à la carrière chez Interflex.
Nous avons hâte de recevoir votre message - et de faire votre connaissance!
FAQ et déroulement du processus de candidature
Vous avez encore des questions ? Vous trouverez ici les réponses aux plus fréquentes.
Et si vous souhaitez en savoir plus : n’hésitez pas à nous contacter !
- Comment se déroule le processus de candidature chez Interflex ?
- Votre candidature
Choisissez un poste qui vous intéresse parmi nos offres d’emploi. Saisissez ensuite toutes les données nécessaires dans Workday, téléchargez vos documents de candidature et envoyez votre dossier. - Votre premier échange avec nous
Si votre profil nous interpelle, vous aurez l’occasion de mieux nous connaître lors d’un court entretien et de fixer un rendez-vous pour une première interview. - Votre entretien
Nous souhaitons en savoir plus sur vous. Nous vous invitons à un entretien – en présentiel ou en ligne – où vous pourrez poser vos questions et rencontrer vos futurs collègues. - Notre retour
Parfait, le courant passe bien ! Dites-nous comment vous avez vécu ce premier échange et posez toutes les questions qui restent en suspens. - Notre proposition
Bienvenue chez Interflex ! Vous signez votre contrat directement dans votre dossier RH numérique et commencez dès que possible.
- Votre candidature
- Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Oui, une candidature spontanée chez Interflex est possible. Vous pouvez nous la transmettre directement via notre système.
- Existe-t-il une possibilité de télétravail ?
Bien entendu, selon le poste et en accord avec votre responsable, vous avez la possibilité de télétravailler.
- Sous quelle forme puis-je postuler ?
Pour garantir un processus fluide, nous acceptons uniquement les candidatures numériques via notre système Workday. Vous pouvez postuler aussi bien de manière spontanée que pour un poste publié.
- Ma question n’a pas encore trouvé de réponse, à qui puis-je m’adresser ?
Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition. Vos interlocuteurs :
- Lisa Omene, Tel.: +49 (0) 172 1482750
- Josef Schweitzer, Tel.: +49 (0) 173 5710274